Analista de Recrutamento e Seleção SR

Coty Brasil

Goiânia

Presencial

BRL 33 480 - 39 060

Tempo integral

14 dias+

Gerador de candidaturas

Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Alimentação

Convênio Farmácia

Seguro de Vida em Grupo

Auxílio Home Office

Licença Parental Estendida 180 dias

Resumo da oferta

Uma empresa de beleza global está buscando um profissional para conduzir processos seletivos na América Latina. O candidato ideal tem graduação em áreas correlatas, inglês avançado e pelo menos 4 anos de experiência em Talent Acquisition. Oferecemos um ambiente inclusivo e oportunidades de crescimento. Benefícios incluem assistência médica e descontos em produtos.

Qualificações

Pelo menos 4 anos de experiência em Talent Acquisition.
Vivência com recrutamento para cargos de média e alta complexidade.
Domínio de ferramentas de recrutamento e avaliação.

Responsabilidades

Conduzir processos seletivos end-to-end em diversos países.
Atuar de forma consultiva com líderes de diferentes áreas.
Acompanhar indicadores de performance do processo seletivo.

Conhecimentos

Inglês avançado

Capacidade de organização

Visão analítica

Flexibilidade

Comunicação interpessoal

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

A Coty é uma das maiores empresas de beleza do mundo, com um portfólio icônico de marcas de fragrâncias, cosméticos coloridos, cuidados com a pele e cuidados com o corpo. Na Coty, celebramos e cultivamos uma cultura de gentileza. Portanto, temos orgulho de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais.

Na Coty, acreditamos que a beleza reside na diversidade e estamos empenhados em continuar a construir um ambiente onde todos os talentos brilham, pois valorizamos as contribuições únicas que cada indivíduo traz para a nossa equipe. E como parte do nosso compromisso com a inclusão, todos os perfis são bem-vindos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Conduzir processos seletivos end-to-end em diversos países da América Latina, com foco em posições estratégicas e de média a alta complexidade, incluindo vagas corporativas, operacionais, para planta e centros de distribuição.
Atuar de forma consultiva com líderes de diferentes áreas e níveis hierárquicos, oferecendo insights e soluções eficazes de atração de talentos;
Realizar entrevistas estruturadas e aplicar metodologias de avaliação com foco em aderência cultural e técnica;
Desenvolver estratégias de sourcing com foco em diversidade e talentos críticos, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter e bancos internos;
Acompanhar indicadores de performance do processo seletivo (tempo de contratação, qualidade de contratação, diversidade etc.);
Assegurar o uso adequado do ATS e manter os dados atualizados e em conformidade com as políticas da Coty e legislações locais;
Apoiar iniciativas regionais de Employer Branding e projetos de melhoria contínua em Talent Acquisition

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Inglês avançado – imprescindível para atuação regional e contato com stakeholders globais;
Pelo menos 4 anos de experiência em Talent Acquisition, com atuação em ambientes dinâmicos e multiculturais;
Vivência com recrutamento para cargos de média e alta complexidade;
Forte capacidade de organização, agilidade e visão analítica;
Domínio de ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, ferramentas de avaliação etc.);
Perfil colaborativo, flexível e com excelente comunicação interpessoal.
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Alimentação
Convênio Farmácia
Seguro de Vida em Grupo
Seguro Acidentes Pessoais Coletivo (opcional)
Auxílio Home Office
Desconto em compras de produtos Coty
Licença Parental Estendida 180 dias para mães e pais