Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Willisa

Osasco

Híbrido

BRL 78 000 - 100 000

Tempo integral

Há 8 dias
Gerador de candidaturas

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Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Day off de aniversário
Refeitório no local
Vale alimentação
PLR anual

Resumo da oferta

A Willisa busca um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar na operação de Osasco. Você ficará responsável por atrair, selecionar e desenvolver talentos em uma indústria de grande porte, com atuação estratégica e operacional em diversos níveis.

O profissional atuará de forma consultiva com gestores, monitorando SLAs, conduzindo onboarding e participação em projetos de RH, em modelo híbrido 4x1.

Qualificações

  • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção ponta a ponta.
  • Vivência com processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos.
  • Entrevistas por competências e pareceres técnicos.
  • Conhecimento em hunting e atração de talentos.
  • Indicadores de Recrutamento e Seleção (SLAs).
  • Conhecimento de ATS e Pacote Office.

Responsabilidades

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas, supervisão, coordenação e gerência.
  • Realizar alinhamento de perfil com gestores requisitantes e definir estratégias de atração.
  • Divulgar oportunidades e realizar hunting/Mapeamento de mercado quando necessário.
  • Triar currículos, conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos.
  • Atuar de forma consultiva com gestores durante etapas do processo seletivo.
  • Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção e cumprir SLAs.
  • Conduzir recrutamento interno e movimentação de colaboradores.
  • Apoiar o Programa de Aprendiz, recrutamento e onboarding.
  • Planejar e apoiar Onboarding e integração de novos colaboradores.
  • Conduzir entrevistas de desligamento e apoiar melhoria contínua.
  • Participar de projetos de melhoria de processos e iniciativas de RH.
  • Atuar conforme LGPD e políticas internas.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção
Hunting de talentos
Entrevistas por competências
Acompanhamento de SLAs
Consultoria interna

Formação académica

Superior completo em Psicologia/Admin/RH

Ferramentas

ATS
Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO

Local: Osasco/SP

Segmento: Indústria de grande porte

Modelo de trabalho: Híbrido – 4 dias presenciais e 1 dia remoto

Salário: A combinar

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em uma indústria de grande porte, contribuindo de forma consultiva para a atração, seleção e desenvolvimento de talentos.

A posição terá atuação estratégica e operacional em processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos, além de participação em projetos e iniciativas de Recursos Humanos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas, supervisão, coordenação e gerência;
  • Realizar alinhamento de perfil com os gestores requisitantes, compreendendo as necessidades da área e definindo estratégias de atração;
  • Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento, realizando hunting e mapeamento de mercado quando necessário;
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, avaliações e elaboração de pareceres técnicos;
  • Atuar de forma consultiva junto aos gestores durante as etapas do processo seletivo, apoiando a tomada de decisão;
  • Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, garantindo o cumprimento dos SLAs e contribuindo para a melhoria contínua dos processos;
  • Conduzir processos de recrutamento interno e movimentação de colaboradores;
  • Apoiar o Programa de Aprendiz, incluindo processos de recrutamento, seleção, contratação e acompanhamento;
  • Planejar e apoiar o processo de Onboarding, contribuindo para uma integração estruturada e uma experiência positiva aos novos colaboradores;
  • Conduzir entrevistas de desligamento, consolidar informações, acompanhar indicadores e apoiar ações de melhoria;
  • Participar de projetos de melhoria contínua, implantação de processos, ferramentas e iniciativas estratégicas de RH;
  • Atuar em conformidade com as políticas internas, LGPD e legislação trabalhista aplicável aos processos de admissão e desligamento.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
  • Vivência com processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, incluindo posições estratégicas;
  • Experiência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres;
  • Conhecimento em técnicas de hunting e atração de talentos;
  • Vivência com indicadores de Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento em sistemas de recrutamento e seleção (ATS);
  • Conhecimento do Pacote Office;
  • Conhecimento da LGPD aplicada aos processos seletivos.
SERÁ UM DIFERENCIAL
  • Experiência em empresas de médio ou grande porte;
  • Vivência com recrutamento de alto volume e posições estratégicas;
  • Experiência com projetos de Employer Branding, Onboarding e Experiência do Colaborador;
  • Conhecimento em ferramentas de BI e indicadores de RH.
BENEFÍCIOS
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Apoio psicológico;
  • Wellhub;
  • Convênio Farmácia, Papelaria e Ótica;
  • Seguro de vida;
  • Day off de aniversário;
  • Refeitório no local com café da manhã;
  • Cesta básica;
  • Vale alimentação;
  • PLR anual;
  • Fretado a partir da Estação Osasco até a empresa;
  • Estacionamento;
  • Modelo de trabalho híbrido – 4x1;
  • Desconto e possibilidade de doação mensal de produtos da marca;
  • Campanha de vacinação.
SOBRE A OPORTUNIDADE

Se você tem experiência em Recrutamento e Seleção, gosta de atuar próximo às áreas de negócio e busca uma oportunidade para ampliar sua atuação em Recursos Humanos dentro de uma indústria de grande porte, esta pode ser uma excelente oportunidade profissional.

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