ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JUNIOR

GRUPO ATM; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em São Paulo está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Júnior. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos de grande volume, interagindo com gestores e utilizando técnicas modernas de recrutamento. É fundamental ter formação superior em áreas relevantes e experiência em ambientes de BPO, logística ou call center. Se você é organizado, proativo e tem boas habilidades de comunicação, esta é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Experiência com recrutamento de grande volume, preferencialmente em BPO, varejo, logística, call center ou indústrias.
• Domínio de técnicas de seleção como entrevistas por competências e dinâmicas.
• Conhecimento em indicadores de RH e controle de processos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos para grande volume de vagas, principalmente para posições operacionais e administrativas.
• Realizar entrevistas presenciais ou online, em grupo ou individuais.
• Atualizar sistemas de R&S e elaborar relatórios gerenciais.

Conhecimentos

Comunicação verbal

Organização

Proatividade

Resiliência

Foco em resultados

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Ferramentas

Gupy

Kenoby

Pandapé

Vagas.com

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JUNIOR

Local de Trabalho: São Paulo - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Somos uma empresa especializada em relacionamento, considerando toda a jornada do consumidor. Com uma abordagem humana e all-line (on e off-line), criamos soluções inteligentes, descomplicadas e centradas no experiência do cliente, utilizando tecnologia e multicanalidade.

Nosso objetivo é ser reconhecidos como a melhor opção para quem deseja evoluir na relação com seus clientes.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos para grande volume de vagas, principalmente para posições operacionais e administrativas.
• Levantamento de perfil junto às lideranças.
• Divulgação de vagas em plataformas digitais, redes sociais, sites de emprego e parcerias.
• Triagem de currículos e aplicação de filtros rápidos.
• Realizar entrevistas presenciais ou online, em grupo ou individuais.
• Aplicar e corrigir testes comportamentais, técnicos e psicológicos.
• Conduzir dinâmicas de grupo, especialmente para grandes volumes.
• Gerenciar banco de talentos.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (ex: SLA, tempo de fechamento, taxa de conversão).
• Interagir com gestores e departamentos internos (DP e T&D).
• Realizar onboarding e apoiar na integração de novos colaboradores.
• Atualizar sistemas de R&S e elaborar relatórios gerenciais.
• Realizar admissões e promoções de candidatos.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Experiência com recrutamento de grande volume, preferencialmente em BPO, varejo, logística, call center ou indústrias.
• Domínio de técnicas de seleção (entrevistas por competências, dinâmicas, testes).
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento como Gupy, Kenoby, Pandapé, Vagas.com, entre outras.
• Conhecimento em indicadores de RH e controle de processos.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e agilidade para lidar com múltiplas vagas.
• Proatividade, resiliência e foco em resultados.

Observação: Contratação imediata. Trabalho 100% presencial.

Sobre a Empresa

Acreditamos no poder da colaboração para construir um futuro melhor. Conectamos empresas e pessoas, impulsionando o desenvolvimento e a transformação do mercado de trabalho.

Atuamos em diversos setores, oferecendo soluções completas e personalizadas:

• Manutenção Industrial: Eficiência e segurança nas operações industriais.
• Facilities: Gestão predial, limpeza, segurança e manutenção.
• BPO: Otimização de processos de negócios.
• CRM: Gestão de relacionamento com clientes.
• Trade Marketing: Estratégias de vendas no varejo.
• Tecnologia: Soluções tecnológicas inovadoras.