Analista de RH Sr (Business Partners) | Gente e Gestão | Hospital São Carlos

Rede D'Or São Luiz; Fortaleza; On-site; BRL 66,960 - 111,600; Full time

Benefits offered by this job

Benefícios variados

Bônus

Job summary

Uma renomada instituição de saúde em Fortaleza está em busca de um Analista de RH Sr. para atuar de forma consultiva e estratégica, promovendo a gestão de resultados de RH e apoiando as lideranças. O candidato ideal deve ter sólida experiência generalista em RH e vivência como Business Partner. Oferecemos remuneração compatível e benefícios.

Qualifications

• Sólida experiência em atuação generalista de RH com foco em Gente e Gestão.
• Vivência como Business Partner.
• Conhecimento em Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho.

Responsibilities

• Promover atuação consultiva entre áreas de negócio e RH.
• Desdobrar metas e ações da Avaliação de Competências.
• Apoiar líderes no controle de custos de pessoal.

Skills

Planejamento

Análise de indicadores

Gestão de projetos

Education

Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas

Pós-graduação em RH/subsistemas de RH

Tools

Planilhas

Dashboards

Job description

Analista de RH Sr (Business Partners) | Gente e Gestão | Hospital São Carlos

E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?

Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?

Estamos em busca de um(a) Analista de RH de Gente e Gestão com sólida experiência em atuação generalista de RH, com forte foco em Gente e Gestão. Essa pessoa será o elo estratégico entre as áreas de negócio e o RH, promovendo uma atuação consultiva, próxima e orientada a resultados! Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você. Venha fazer a diferença com a gente!

Principais requisitos / O que você precisa ter:

• Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;
• Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.
• Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;
• Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal.
• Requisito: Vivência como Business Partner.
• Apoiar a clientes internos, suportando diretores e gerentes nas melhores práticas de RH, mensurando os indicadores através de Dashboard (Headcount, Turnover, Absenteísmo, KPI's da área);
• Responsável por desdobrar metas e ações da Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamentos;
• Acompanhamento das movimentações e estudos salariais para adequação de cargos. Promoções / méritos / enquadramentos / transferências e outras movimentações conforme política da empresa;
• Responsável de treinamentos como: Programa Onboarding, Trilha de Aprendizagem;
• Responsável pelas entrevistas de desligamento e mensuração das informações para indicadores;
• Suporte no atendimento e esclarecimento de dúvidas nas rotinas de ADMP;
• Apoiar as lideranças no controle de custos de pessoal e dimensionamento de quadro (Headcount);
• Analise e liberação dos chamados de contratação, desligamento e movimentação;
• Integração dos novos colaboradores;
• Ações de endomarketing.

O que oferecemos:

• Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;
• Local de trabalho: Presencial - Hospital São Carlos - Fortaleza;
• Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 7h às 17h / 6ªf de 7h às 16h.

Analista de Recursos Humanos I - Atração & Seleção - Temporária

Analista de RH Pl - Recrutamento e Seleção - Hospital São Carlos

Analista De Recursos Humanos Sênior (Recrutamento E Seleção)

Analista de Gestão de Pessoas PL (Foco em Cultura)