Analista de Recrutamento e Seleção Jr

Grupo Faberge; Mogi das Cruzes; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em São Paulo está buscando um profissional para conduzir processos de recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas, experiência em seleção, e conhecimento em ATS's e pacote Office. O papel envolve alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, e apoio nas etapas de onboarding. É desejável experiência no setor de varejo. Oferta de oportunidade em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Formação superior em áreas relacionadas.
• Conhecimento em sistemas de ATS.
• Experiência em recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento.
• Triar currículos e realizar entrevistas.
• Apoiar processos de onboarding de novos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Uso de ATS's

Pacote Office Intermediário

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

• Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas e estratégicas
• Realizar alinhamento de perfil com gestores
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais
• Triar currículos e realizar entrevistas por vídeo e/ou presenciais
• Apoiar e conduzir entrevistas de desligamento, realizando registros e apoiando a análise de indicadores
• Apoiar e executar o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo integração e alinhamento à cultura da empresa
• Realizar visitas periódicas às lojas/unidades para acompanhamento dos processos de R&S e integração de novos colaboradores
• Atualizar controles, planilhas e indicadores de Recrutamento e Seleção
• Manter contato com candidatos e gestores durante todas as etapas do processo, garantindo uma boa experiência e comunicação transparente
• Apoiar atividades dos subsistemas da área de Recursos Humanos

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimentos: ATS's;
• Conhecimento em pacote office intermediário;
• Experiência em Recrutamento e Seleção;
• Desejável experiência com varejo (diferencial)