Analista de Recrutamento e Seleção - Integrity

Integrity Recruitment Group; São Paulo; Híbrido; BRL 60 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cartão Flash

Regime híbrido: 3 dias presenciais/2 w

Resumo da oferta

A Integrity Recruitment Group está buscando um Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir processos end-to-end, desde o alinhamento de perfil até o acompanhamento dos candidatos. O profissional atuará em consultoria estratégica, dinâmica e em constante crescimento, com atuação híbrida (3 dias presenciais e 2 dias em home office) em São Paulo.

Formação superior, experiência em recrutamento, boa comunicação e foco em prazos são diferenciais valorizados.

Qualificações

• Ensino Superior completo em áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento do processo seletivo end-to-end.
• Boa comunicação verbal e escrita, organização e atenção aos detalhes.
• Foco em qualidade, prazos e resultados.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento para especialistas, média e alta liderança.
• Participar de alinhamentos de perfil com clientes e áreas internas.
• Compreender necessidades e contexto de cada posição.
• Hunting ativo via LinkedIn, plataformas de recrutamento e bancos internos.
• Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres.
• Organizar agendas entre candidatos, consultores e clientes.
• Acompanhar candidatos durante todas as etapas e fornecer feedbacks.
• Manter informações dos processos atualizadas nas ferramentas.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

End-to-end hiring

Boa comunicação

Organização

Foco em qualidade e prazos

Formação académica

Bacharelado em Psicologia, Administração ou RH

Ferramentas

Sistemas ATS

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para fazer parte do nosso time.

Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de diferentes níveis de complexidade, atuando desde o alinhamento do perfil até o acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo.

Buscamos um perfil organizado, comunicativo, proativo e interessado em se desenvolver em uma consultoria estratégica, dinâmica e em constante crescimento.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de especialistas, média e alta liderança;
• Participar de reuniões de alinhamento de perfil com clientes e áreas internas;
• Compreender as necessidades, desafios e contexto de cada posição;
• Realizar hunting ativo por meio do LinkedIn, plataformas de recrutamento e bancos internos;
• Conduzir entrevistas por competências;
• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais;
• Organizar agendas de entrevistas entre candidatos, consultores e clientes;
• Acompanhar os candidatos durante todas as as etapas do processo seletivo;
• Realizar feedbacks e contribuir para uma excelente experiência dos candidatos;
• Manter as informações dos processos atualizadas nas ferramentas internas.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em processos de Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento do processo seletivo end-to-end;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes;
• Foco em qualidade, prazos e resultados.

Conhecimentos desejáveis

• Experiência com recrutamento de posições especializadas e de liderança;
• Vivência com plataformas de recrutamento e sistemas ATS;
• Conhecimento em ferramentas de hunting;
• Experiência com entrevistas por competências;
• Elaboração de pareceres de candidatos.

Informações da vaga

• Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ);
• Benefício: Cartão Flash;
• Modelo de atuação: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias em home office);
• Local de trabalho: Vila Andrade/Morumbi – São Paulo/SP.

Na Integrity Recruitment Group, valorizamos principalmente a integridade, a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento profissional.

Esta é uma oportunidade para quem busca aprendizado contínuo, contato com diferentes mercados e participação em processos seletivos estratégicos.