Analista de Recrutamento e Seleção II

FONTECRED - SOCIEDADE DE CREDITO DIRETO S/A; São Paulo; Presencial; BRL 78.000 - 123.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

VR/VA flexível – no cartão bandeirado

Convênio Médico

Auxílio creche

Auxílio terapia e nutrição

Gympass/Wellhub

Vale saúde

Clube de desconto

Descripción de la vacante

A FONTECRED - SOCIEDADE DE CREDITO DIRETO S/A busca um Analista de Recrutamento e Seleção II Efetivo para atuar de forma estratégica no recrutamento de talentos comerciais no mercado financeiro. Você apoiará lideranças na atração, triagem, entrevistas, testes e fechamento de propostas.

Será responsável por traduzir necessidades do negócio em perfis claros, buscar candidatos ativamente, e acompanhar indicadores de recrutamento, além de melhorar a experiência do candidato e o onboarding de novos

Formación

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas comerciais.
• Experiência no mercado financeiro é desejável.
• Vivência com hunting e entrevistas por competências.
• Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental é desejável.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento para posições comerciais.
• Alinhar perfil com gestores, divulgar vagas, triagem e entrevistas.
• Avaliar candidatos e aplicar testes, devolutivas e fechamento de propostas.
• Acompanhar indicadores de SLA, tempo por etapa e taxa de aprovação.
• Contribuir para onboarding de operadores comerciais.

Conocimientos

Alinhamento com gestor

Entrevistas por competências

Hunting de candidatos

Análise de perfis e indicadores

Educación

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins

Herramientas

LinkedIn

ATS / plataformas de recrutamento

Descripción del empleo

Analista de Recrutamento e Seleção II Efetivo

Estamos em busca de uma pessoa para atuar de forma estratégica no recrutamento e seleção, apoiando as lideranças na atração e contratação de talentos, em especial para posições comerciais no mercado financeiro. Procuramos um perfil analítico, organizado e proativo, capaz de conduzir o ciclo completo das vagas, acompanhar indicadores e contribuir para um processo mais ágil e uma ótima experiência ao candidato.

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento: alinhamento de perfil com o gestor, divulgação, triagem, entrevistas, aplicação de testes, devolutivas e fechamento da proposta;


• Fazer a reunião inicial das vagas com as lideranças, traduzindo as necessidades do negócio em perfis claros: competências técnicas, comportamentais e metas da posição;


• Buscar candidatos ativamente (hunting) em LinkedIn, bancos de talentos, indicações e comunidades do mercado financeiro e comercial;


• Avaliar candidatos para posições comerciais, com atenção a perfil de prospecção, negociação, resiliência, orientação a metas e histórico de resultados;


• Entender as particularidades do mercado financeiro (crédito, recebíveis, FIDC, cobrança, operações) para avaliar a aderência técnica dos candidatos;


• Propor melhorias contínuas no processo de recrutamento e seleção, com foco em agilidade, assertividade das contratações e experiência do candidato;


• Propor melhorias no processo de onboarding dos operadores comerciais e apoiar sua implementação junto às lideranças;


• Acompanhar o período de experiência dos novos contratados junto aos gestores;


• Acompanhar e reportar os indicadores do processo seletivo: SLA de fechamento, tempo por etapa, funil de candidatos, taxa de aprovação e qualidade da contratação;


• Manter o controle de vagas atualizado e dar visibilidade do andamento às lideranças;


• Garantir uma boa experiência ao candidato, com comunicação clara e devolutivas em todas as etapas;


• Contribuir com ações de marca empregadora.

O que esperamos de você:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;


• Experiência sólida em recrutamento e seleção, de preferência com vagas comerciais;


• Experiência no mercado financeiro, preferencialmente;


• Vivência com hunting e entrevistas por competências;


• Familiaridade com o mercado de R&S, suas tecnologias e tendências (novas ferramentas, IA aplicada ao recrutamento, novas práticas de atração e seleção);


• Experiência com ATS ou plataformas de recrutamento;


• Disponibilidade para viagens;


• Recrutamento para equipes com remuneração variável ou metas agressivas;


• Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental (DISC, por exemplo);


• Experiência com recrutamento para mais de uma unidade ou região.

O que oferecemos:

• VR/VA flexível – no cartão bandeirado pelo Ifood;


• Convênio Médico: para você cuidar da sua saúde;


• Auxílio creche: para crianças de até 6 anos;


• Auxílio terapia e nutrição: sessões de psicoterapia + nutricionista sem desconto, através da plataforma Starbem;


• Gympass/Wellhub: para cuidar da saúde física, valorizamos o movimento;


• Vale saúde: desconto em farmácias, consultas especializadas, exames laboratoriais e de imagem e odontologia;


• Clube de desconto: Ifood premium, Pague Menos, Veloe e parceria Magazine Luiza.

Gostou? Então vem fazer parte dessa fonte de sucesso que cresce exponencialmente ano após ano. Vem ser Fontecred!