Analista de Recrutamento e Seleção

FIBRASA S.A.; Serra; Presencial; BRL 50 000 - 73 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A FIBRASA S.A. procura profissional para atuar em recrutamento e seleção, conduzindo o processo end-to-end, alinhando perfis com os gestores e realizando hunting ativo em plataformas de recrutamento.

Você organizara as etapas do processo, apoiará na aplicação de testes comportamentais e técnicos, e elaborará relatórios de recrutamento com indicadores, contribuindo para fortalecer a marca empregadora da empresa.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes profissionais.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção end-to-end (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas).
• Alinhar perfil de vagas com gestores das áreas solicitantes.
• Realizar hunting ativo de candidatos nas plataformas.
• Organizar e acompanhar etapas do processo seletivo, garantindo boa experiência.
• Apoiar na aplicação e correção de testes comportamentais e técnicos.
• Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento.
• Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Comunicação

Organização

Análise

Formação académica

Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Ferramentas

LinkedIn

Plataformas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós:

Somos uma das maiores empresas produtoras de embalagens plásticas de polipropileno no Brasil. Atuamos nas linhas de termoformados e injetados, oferecendo soluções rápidas e eficientes, que atendem a todas as necessidades dos nossos clientes.

Atividades Diárias

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e pareceres).
• Alinhar perfil de vagas junto aos gestores das áreas solicitantes.
• Realizar hunting ativo de candidatos em diferentes plataformas.
• Organizar e acompanhar etapas do processo seletivo, garantindo uma boa experiência aos candidatos.
• Apoiar na aplicação e correção de testes comportamentais e técnicos.
• Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção.
• Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes profissionais.