Analista de Recrutamento e Seleção

EMPRESA CONFIDENCIAL; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em São Paulo está à procura de um Analista Júnior de Recrutamento e Seleção. Este papel envolve conduzir todo o processo seletivo, desde a descrição das vagas até a integração de novos colaboradores. Com foco em resultados, a empresa oferece um ambiente engajador e diversas oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Plano de Saúde

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

Seguro de Vida em Grupo

Tíquete Refeição/Alimentação

Auxílio Creche

Vale Transporte

Café da manhã na empresa

Bônus anual por metas e desempenho

Qualificações

• Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimento intermediário em Excel.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e táticas.
• Realizar entrevistas presencial e online, analisar perfis de candidatos.
• Preparar documentação para admissão de novos colaboradores.

Conhecimentos

Excel

Dinamismo

Comunicação

Inteligência Emocional

Proatividade

Formação académica

Formação em Administração, RH ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
ANALISTA JUNIOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Principais Atividades: • Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e táticas e estratégicas do início ao fim, incluindo descrição de vagas, publicação em plataformas e redes sociais. • Realizar entrevistas presencial e on-line; analisar perfis de candidatos e elaborar relatórios de perfil para os gestores. • Dar devolutivas aos candidatos (não-aprovados), mantendo uma experiência positiva durante todo o processo. • Preparar e organizar toda a documentação necessária para admissão de novos colaboradores e enviar para o departamento pessoal. • Realizar integração de novos colaboradores, garantindo uma acolhida eficiente na empresa • Controlar e acompanhar juntos aos gestores, o processo de avaliação de experiência durante o período determinado, garantindo que as etapas sejam cumpridas dentro do prazo. • Apoiar e dar suporte na organização e promoção de ações de clima e cultura na empresa, incluindo organização de campanhas institucionais, eventos internos, palestras, brindes e ações comemorativas. REQUISITOS: • Formação em Administração, RH ou áreas relacionadas. • Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção. • Conhecimento intermediário em Excel. SOFT SKILLS: • Dinamismo e foco em resultados. • Resiliência e comprometimento. • Boa comunicação e proatividade. • Bom relacionamento interpessoal • Inteligencia Emocional BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição/Alimentação, Auxílio Creche, Vale Transporte. Bônus anual por metas e desempenho. Café da manhã na empresa. Local de Trabalho: Bairro do Jaguaré - Zona Oeste de SP **Disponibilidade para trabalho 100% presencial A empresa oferece ambiente leve e engajador. Nosso trabalho é pautado na ética, respeito, transparência e valorização de talentos. Valorizamos talentos que desejam crescer, aprender e fazer a diferença. Aqui, você terá oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente que incentiva a inovação, o protagonismo e o crescimento profissional. Prezamos pelo bem-estar de nossos colaboradores.