Analista de Recrutamento e Seleção

SECURITY; São Paulo; Hybrid; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário compatível com mercado

Premiação por vagas fechadas dentro do

Day Off de Aniversário

Vale Refeição

Cesta Básica

Vale Transporte

Assistência Médica e Odontológica (op1

Job summary

A Security está contratando profissional de Recrutamento & Seleção para atuar em São Paulo, com foco em vagas administrativas e de liderança. O papel envolve recrutamento completo, alinhamento com gestores e uso de ATS para gerenciar todo o processo.

Você realizará entrevistas por competências, conduzirá testes e acompanhará indicadores de desempenho, assegurando uma experiência positiva aos candidatos. Modelo híbrido após o treinamento, com benefícios competitivos.

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento de alto volume de vagas.
• Conhecimento de entrevistas por competências e de plataformas de recrutamento (ATS).

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção end-to-end para vagas administrativas e de liderança.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e compreender requisitos técnicos e comportamentais.
• Divulgar vagas em plataformas internas/externas e realizar hunting quando necessário.
• Triar currículos e conduzir entrevistas por competências.
• Aplicar e acompanhar testes técnicos/comportamentais.
• Elaborar pareceres e recomendações de candidatos para gestores.
• Apoiar na negociação de propostas e na experiência do candidato.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, qualidade) e melhorar processos.

Skills

Entrevistas por competências

Recrutamento de alto volume

Alinhamento com gestores

Gestão de indicadores de R&S

Education

Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Tools

ATS

Job description

Se você é apaixonado(a) por Recrutamento & Seleção e busca um desafio empolgante em um ambiente dinâmico e de alto volume, essa é a sua chance! Venha fazer parte de uma empresa onde suas estratégias de atração de talentos terão um impacto direto no nosso crescimento.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas administrativas e lideranças;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo requisitos técnicos e comportamentais;
• Divulgar vagas em plataformas internas e externas, bem como realizar hunting ativo quando necessário;
• Triar currículos e realizar entrevistas por competências;
• Aplicar e/ou acompanhar testes técnicos e comportamentais;
• Elaborar pareceres e recomendações de candidatos para gestores;
• Apoiar na tomada de decisão e negociação de propostas;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo;
• Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, qualidade da contratação, etc.);
• Atuar na melhoria contínua dos processos e ferramentas de R&S;

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção de alto volume de vagas;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Vivência com plataformas de recrutamento (ATS);
• Conhecimento de indicadores de R&S.

Diferenciais

• Vivência em empresas de médio ou grande porte;

Horário de Trabalho

07h42 às 18h00, com 1h30 de almoço (modelo híbrido após o treinamento)

Empresa localizada em Perdizes, zona oeste de São Paulo

Benefícios

• Salário compatível com mercado;
• Premiação por vagas fechadas dentro prazo e conforme política vigente;
• Vale Refeição;
• Cesta Básica;
• Vale Transporte;
• Day Off de Aniversário (4 horas de folga);
• Assistência Médica e Odontológicos opcionais, com condições diferenciadas por meio de parceria corporativa.
• 30% de desconto em aulas de inglês
• 60% de desconto em graduação | pós-graduações: pós em dobro — na aquisição de uma, você ganha outra gratuitamente

#VemSerSecurity