Analista de Recrutamento e Seleção

NetSource; São Paulo; Remote; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-alimentação

Auxílio-internet

Job summary

NetSource busca Analista de Recrutamento e Seleção para atuar remoto, com foco em processos de alto volume para clientes globais. A atuação envolve alinhamento com gestores, divulgação de vagas, hunting ativo e uso de ATS Pandapé e LinkedIn Recruiter.

O perfil requer no mínimo 3 anos de experiência, inglês avançado, e formação superior em RH/Psicologia/Admin. Trabalho remoto integral, CLT, com benefícios e desenvolvimento em consultoria de RH.

Qualifications

• Experiência mínima de 3 anos em Recrutamento e Seleção.
• Experiência em consultoria de RH e alto volume de vagas.
• Domínio do ATS Pandapé e busca ativa no LinkedIn.
• Experiência com LinkedIn Recruiter e uso de Office (Excel/Outlook/Teams).
• Inglês avançado para leitura, conversação e reuniões.

Responsibilities

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
• Alinhar perfis com gestores e clientes.
• Divulgar vagas em diferentes canais e realizar hunting no LinkedIn.
• Triar currículo, gerenciar candidatos nas plataformas ATS e LinkedIn Recruiter.
• Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos.
• Gerenciar alto volume de vagas e validar inglês dos candidatos.
• Participar de reuniões com clientes globais.

Skills

Comunicação

Organização

Proatividade

Inglês avançado

Education

Superior completo em Psicologia, RH ou Administração

Tools

Pandapé ATS

LinkedIn Recruiter

LinkedIn para busca ativa

Excel

Outlook

Microsoft Teams

Job description

OPORTUNIDADE | ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Modelo de trabalho: 100% remoto

Regime de contratação: CLT

Idioma: Inglês avançado (leitura e conversação)

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em uma consultoria de RH, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta, com foco em alto volume de vagas, atendimento a diferentes perfis de clientes e posições de diferentes níveis de complexidade.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes;
• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Executar hunting ativo por meio do LinkedIn;
• Realizar triagem de currículos e gestão de candidatos nas plataformas ATS Pandapé e LinkedIn Recruiter;
• Conduzir entrevistas por competências;
• Elaborar pareceres técnicos e acompanhar candidatos durante o processo seletivo;
• Gerenciar simultaneamente um alto volume de vagas;
• Realizar validação do nível de inglês dos candidatos;
• Participar de reuniões com clientes globais;
• Conduzir processos seletivos para diferentes áreas e níveis de senioridade, conforme as demandas dos clientes.

Requisitos

• Mínimo de 3 anos de experiência em Recrutamento e Seleção;
• Experiência em consultoria de RH e condução de processos seletivos de alto volume;
• Experiência com o ATS Pandapé;
• Experiência com LinkedIn para busca ativa de candidatos e utilização do LinkedIn Recruiter;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel, além de Outlook e Microsoft Teams;
• Inglês avançado, com capacidade para leitura, conversação e participação em reuniões profissionais;
• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiências Desejáveis

• Recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia da Informação (TI);
• Condução de processos seletivos para cooperativas;
• Recrutamento de profissionais para posições estratégicas;
• Hunting ativo de profissionais especializados e de difícil atração.

Perfil Comportamental Desejado

• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Forte capacidade de organização e autogestão;
• Proatividade, iniciativa e autonomia;
• Comprometimento e senso de urgência;
• Agilidade na condução de processos e capacidade de gerenciar prioridades;
• Facilidade para lidar com múltiplas demandas e diferentes perfis de clientes.

Benefícios

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale-alimentação
• Auxílio-internet

• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos