Analista de Recrutamento e Seleção

Salú; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora na área de saúde e segurança do trabalho está em busca de um especialista em Recrutamento e Seleção. O profissional terá um papel chave na estruturação da área e na atração de talentos de inside sales, em um ambiente dinâmico e desafiador. Se você é ágil, organizado e apaixonado por resolução de problemas, essa é a sua oportunidade!

Serviços

Vale transporte

Vale refeição/alimentação

Assistência médica

Dayoff de aniversário

TotalPass

Qualificações

• Experiência com Recrutamento e Seleção, especialmente em inside sales.
• Bom entendimento do funil de contratação (end-to-end).
• Habilidade de trabalhar em um ambiente em constante mudança.

Responsabilidades

• Recrutar talentos com foco na cultura da empresa.
• Realizar e acompanhar todo o processo de seleção.
• Manter-se atualizado sobre tendências de recrutamento.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Resolução de conflitos

Gestão de relacionamentos

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

A Salú é a parceira de saúde e segurança do trabalho para empresas. Com a tecnologia e o nosso time, a vida do RH fica mais simples.Temos a missão de desburocratizar todos os processos obrigatórios de Saúde Ocupacional & Segurança do Trabalho, com muita inovação e gestão.A Salú está buscando profissionais de R&S ágeis, organizados e apaixonados por resolução de problemas. Estamos estruturando a área e você terá a oportunidade de participar deste processo. A fase da Salú é de scale-up, ou seja, é um momento muito intenso e estamos muito animados para essa nova fase, onde queremos trazer pessoas engajadas e incríveis para compor nosso time!

Modalidade: Híbrido, em São Paulo.

Responsabilidades:

• Recrutar os melhores talentos para as vagas de negócios com foco na cultura da empresa;
• Realizar e acompanhar todo o processos de seleção e recrutamento de candidatos de todos os níveis e perfis, desde a triagem até a contratação da pessoa candidata;
• Realizar hunting contínuo de talentos para manutenção do quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa;
• Colaborar e propor novas iniciativas de atração fomentando o pipeline para as posições de negócio, com foco em inside sales;
• Manter-se atualizado sobre tendências de recrutamento, novas tecnologias e práticas de mercado, propondo melhorias contínuas para os processos;
• Conhecer as motivações das pessoas candidatas e combiná-las com as necessidades da empresa;
• Acompanhar métricas de recrutamento mensalmente, a fim de identificar áreas de aprimoramento.
  
  
  

Requisitos:

• Experiência com Recrutamento e Seleção, em especial na área de inside sales;
• Possuir bom entendimento do funil de contratação (end-to-end);
• Conhecimento intermediário no pacote Microsoft Office;
• Conhecimento de práticas e políticas de RH;
• Habilidades em comunicação verbal e escrita eficaz, resolução de conflitos e gestão de relacionamentos;
• Habilidade de trabalhar em um ambiente que está em constante mudança, mantendo a qualidade e organização;
• Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida em São Paulo/SP.
  
  
  

Desejável:

• Experiência prévia em startups ou empresas em rápido crescimento;
• Conhecimento em seleção por competências.
  
  
  

Benefícios:

• Vale transporte;
• Vale refeição/alimentação;
• Assistência médica;
• Dayoff de aniversário;
• TotalPass.