ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

ALLBATROZ ASSESSORIA EMPRESARIAL S/S LTDA; Itajaí; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de assessoria empresarial em Santa Catarina procura um Analista de Recrutamento e Seleção. O profissional atuará em processos de recrutamento, integração de novos colaboradores e administração de benefícios. É essencial ter formação em Psicologia, Administração ou áreas afins, além de boa comunicação e habilidades interpessoais. Experiência nas áreas de Recursos Humanos e implantação de processos de RH são diferenciais. A empresa oferece um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos será considerada um diferencial.

Responsabilidades

• Participar ativamente nos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Realizar a integração de novos funcionários, apresentando a empresa, políticas internas e benefícios.

Conhecimentos

Comunicação

Habilidades interpessoais

Organização

Proatividade

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Plataforma Solides

Descrição da oferta de emprego

Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição:

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, administração de benefícios, entre outras atividades relacionadas à área.

Responsabilidades:

• Participar ativamente nos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
• Realizar a integração e Ombording de novos funcionários, apresentando a empresa, políticas internas e benefícios;

Requisitos e Qualificações:

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
• Boa comunicação e habilidades interpessoais;
• Organização e proatividade;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos será considerada um diferencial.
• Vivência com implantação de processos de RH será um diferencial.
• Conhecimento na Plataforma Solides.
• Conhecimento em Gestão da Qualidade será um diferencial.