Analista de recrutamento e seleção

TGM Máquinas e Equipamentos Ltda.; Corupá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa referência no mercado busca um profissional para atuar na área de recrutamento e seleção. O candidato será responsável por conduzir processos seletivos, interagir com gestores e garantir a atração dos melhores talentos. Oferecemos um ambiente de crescimento profissional e diversos benefícios.

Serviços

Plano de saúde

Refeitório próprio

Convênio com farmácias

Prêmio de assiduidade

Prêmio por tempo de casa

Bolsa maternidade

Brinde de aniversário

Indicação premiada

Parceria com o CEJA

Uniforme fornecido pela empresa

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção (mínimo 2 a 3 anos).

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Criar e divulgar vagas em canais apropriados.
• Realizar entrevistas por competências.

Conhecimentos

Comunicação clara e empática

Organização

Proatividade

Capacidade analítica

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Se você busca oportunidades para desenvolver suas habilidades e construir uma carreira sólida em uma empresa referência no mercado, seu lugar é aqui!

Descrição da vaga: Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a atração e contratação dos melhores talentos para a organização. Atuação estratégica junto aos gestores das áreas, com foco em assertividade, agilidade e alinhamento cultural.

Responsabilidades

• Levantar necessidades de vagas junto aos gestores.
• Criar e divulgar vagas em canais apropriados (portais de emprego, redes sociais, etc).
• Fazer triagem de currículos e convocação de candidatos.
• Realizar entrevistas por competências.
• Dar feedbacks aos candidatos e manter comunicação clara durante o processo.
• Acompanhar as etapas com os gestores e área de RH.
• Alimentar banco de talentos e planilhas de controle.
• Levantar necessidades de capacitação junto aos líderes e propor ações de treinamentos internos e/ou externos.
• Realizar entrevistas de acompanhamento com colaboradores em período de experiência ou por tempo de empresa (30, 60, 90 dias), identificando percepções, dificuldades e oportunidades de melhoria.
• Reportar feedbacks à liderança e propor ações de retenção.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional

Experiência:

• Experiência prévia em recrutamento e seleção (mínimo 2 a 3 anos), com vivência em posições operacionais, técnicas e administrativas.

Competências comportamentais:

• Comunicação clara e empática
• Organização e foco em resultados
• Proatividade e autonomia
• Capacidade analítica
• Senso de urgência
• Espírito de colaboração

Aqui, você encontra um ambiente de crescimento profissional, incentivamos o seu desenvolvimento e oferecemos diversos benefícios para que o trabalho seja o melhor para todos:

???? Plano de saúde

️ Refeitório próprio

Convênio com farmácias

Prêmio de assiduidade

Prêmio por tempo de casa

Bolsa maternidade

Brinde de aniversário

Indicação premiada

Parceria com o CEJA

Café com a diretoria

Uniforme fornecido pela empresa

Envie seu currículo para [e-mail] ou no WhatsApp [phone].

#TGMMáquinaseEquipamentos#concreto#vagas #rh #recrutamento

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