Analista de Planejamento Comercial Sênior

Porto; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Vale Alimentação/Refeição

PLR e participação nos lucros

Ações Porto em Ação

Job summary

A Porto está buscando profissional para atuar no Planejamento da Central de Vendas, transformando dados em decisões estratégicas. Você liderará iniciativas de automação, governança de dados e análises preditivas, orientando a liderança com insights acionáveis.

O papel envolve modelo híbrido de trabalho (4 dias presenciais e 1 dia remoto) e foco em métricas de desempenho, ROI das melhorias e comunicação executiva, contribuindo para ganhos de produtividade e crescimento da área de Vendas.

Qualifications

• Experiência sólida em BI (Power BI/Tableau) e modelagem avançada (DAX, modelagem dimensional)
• Condução de projetos de migração de fluxos manuais para arquiteturas automatizadas
• Capacidade de dimensionamento de capacidade, previsão de demanda e gestão de funil de vendas

Responsibilities

• Liderar mapeamento de processos ponta a ponta e priorização de automações
• Conceber soluções com alto impacto operacional e tecnológico
• Planejar demanda, capacidade e governança de dados do funil de vendas
• Estruturar análises preditivas e cenários para orientar decisões executivas
• Mentorar a equipe e manter padrões de dados e visualização

Skills

Comunicação

Liderança

Pipelines de dados

Modelos preditivos

Education

Superior completo em áreas correlatas

Tools

Power BI

Tableau

SQL

Power Automate

Python

Job description

Na Porto acreditamos que dados só geram valor quando se transformam em decisões. Nosso principal objetivo é construir uma área ainda mais estratégica, conectando inteligência de negócios, planejamento e performance para apoiar nas decisões da alta liderança.

Na Porto acreditamos que dados só geram valor quando se transformam em decisões. Nosso principal objetivo é construir uma área ainda mais estratégica, conectando inteligência de negócios, planejamento e performance para apoiar nas decisões da alta liderança.

Descrição da vaga

Desafio:

Atuar no Planejamento da Central de Vendas, transformando dados e processos manuais em soluções mais eficientes, confiáveis e escaláveis, com visão estratégica.

Modelo de trabalho:

4 dias presenciais e 1 dia remoto.

Responsabilidades e atribuições

• Liderança em automação e eficiência: Liderar o mapeamento de processos ponta a ponta, definindo a esteira de priorização, arquitetura e execução de projetos de automação para eliminar gargalos e retrabalho.
• Melhoria contínua estrutural: Conceber e implantar soluções de alto impacto operacional e tecnológico, alinhando ganhos de produtividade às metas financeiras e operacionais da companhia.
• Planejamento estratégico da operação: Liderar os modelos de dimensionamento operacional, capacidade e planejamento de demanda da central de vendas, servindo como ponto focal analítico para tomadas de decisão da liderança.
• Inteligência de negócios e tomada de decisão: Estruturar análises preditivas, cenários complexos e modelagem de indicadores para orientar revisões de rota, estratégias comerciais e alocação de recursos.
• Gestão de riscos e mudanças: Antecipar riscos técnicos, dependências entre sistemas e impactos operacionais de projetos transversais, desenhando planos de contingência e gestão de mudança (change management).
• Monitoramento e ROI: Definir métricas de sucesso, KPIs de sustentação e avaliação de retorno sobre o investimento (ROI) das automações implementadas, garantindo escalabilidade contínua.
• Referência técnica e mentoria: Atuar como mentor(a) técnico(a) da equipe, estabelecendo padrões de excelência em modelagem de dados, arquitetura analítica, visualização e boas práticas de automação.
• Governança de dados de ponta a ponta: Liderar as diretrizes de governança, qualidade, integridade e conformidade dos dados de todo o funil de vendas, garantindo uma fonte única e confiável da verdade (Single Source of Truth).
• Apresentação e comunicação executiva: se comunicar executivamente com gestores e diretores, apresentando informações gerenciais em formato storytelling, destacando insights relevantes para tomada de decisões.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em ferramentas de BI (Power BI, Tableau), com domínio em modelagem avançada (DAX complexo, modelagem dimensional / Star Schema) e otimização de performance para grandes volumes de dados.
• Experiência comprovada na condução e entrega de projetos de migração de fluxos manuais para arquiteturas automatizadas e integradas (via SQL, Power Automate, Python ou RPA).
• Domínio analítico em operações comerciais e central de vendas, incluindo métodos de dimensionamento de capacidade (capacity planning), previsão de demanda e gestão de funil de vendas.
• Habilidade comprovada em traduzir dores de negócio em requisitos técnicos e transitar com facilidade entre times operacionais, técnicos e liderança executiva.

Diferenciais:

• Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Negócios, Business Analytics, Engenharia de Dados ou Gestão de Projetos.
• Domínio em linguagens de consulta e programação voltadas para dados e automação (SQL e Python).
• Vivência sólida em ecossistemas de Sales Operations (Sales Ops) ou Revenue Operations (RevOps).
• Conhecimento prático em metodologias ágeis e ferramentas de melhoria de processos (Lean Six Sigma, Kaizen, Scrum).

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

• Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico e Odontox;
• Wellhub e TotalPass;
• Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
• Participação nos Lucros - PLR;
• Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;
• Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
• Estúdio de Música;
• Vale-Transporte;
• Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
• Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas configurações familiares;
• Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
• Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
• Auxílio creche ou babá;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada - PortoPrev;
• Desconto em Produtos e Serviços;
• Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
• Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Pablo
• Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
• Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
• Biblioteca;
• Sala de descanso: no completo Matriz
• Salão de jogos: no complexo Matriz
• Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
• Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!

Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.