Especialista em Cultura e Voz do Colaborador

Porto; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Plano Odontológico

PLR

Auxílio Creche/Babá

Seguro de Vida

Previdência Privada

Job summary

A Porto está à procura de um Especialista em Cultura e Voz do Colaborador em modelo híbrido para atuar como arquiteto(a) da cultura, guardião(a) da identidade e facilitador(a) das práticas culturais. Foco em diagnóstico, escuta e engajamento para fortalecer o ecossistema Porto.

O cargo envolve alinhamento entre cultura, D&I, ESG e EVP, com atuação junto a lideranças em iniciativas de mudança cultural de grande porte, promovendo ambiente seguro, ético e de alta performance.

Qualifications

• Requisitos conceituais e domínio de metodologias para atuar com arquitetura cultural, mensuração de clima/engajamento.
• Experiência em diagnósticos e gestão da cultura em empresas de grande porte.
• Desenho, implementação e governança de estratégias de Clima Organizacional e Escuta Contínua.
• Gestão e ativação de rituais corporativos e facilitação de workshops com executivos e lideranças.
• Forte capacidade de influência sem autoridade, comunicação empática.
• Experiência com ferramentas de IA.
• Formação superior completa; pós-graduação/diferencial.

Responsibilities

• Realizar diagnósticos culturais e mapear artefatos, rituais e subculturas.
• Atualizar artefatos da companhia para coerência entre discurso e prática.
• Desenhar narrativas estratégicas que reforcem a identidade corporativa.
• Apoiar mudanças em projetos institucionais de larga escala.
• Desenhar e governar a estratégia de Voz do Colaborador (escuta integrada).
• Liderar clima e engajamento via pesquisas e diagnósticos.
• Capacitar líderes para promover ambiente de segurança psicológica e alta performance.
• Conectar diversidade, ESG e EVP com a cultura da Porto.

Skills

Arquitetura cultural

People Analytics

Gestão de mudanças

Workshops com executivos

Clima organizacional

Diversidade e inclusão

Influência sem autoridade

Ferramentas de IA

Education

Formação Superior

Tools

IA

Job description

Descrição da vaga

A Porto tem mais de 80 anos e tem na Cultura seu maior patrimônio e um de seus principais diferenciais competitivos. Acreditamos que o nosso Jeito de Ser e de Fazer é a base que nos permite gerar valor perene para todo o nosso ecossistema — clientes, corretores, prestadores, parceiros, investidores, colaboradores e a sociedade. Não à toa, estamos entre as maiores e melhores empresas para se trabalhar segundo a GPTW, por 5 anos consecutivos!

A certeza de uma Cultura forte, saudável e inclusiva nos fez inaugurar um novo ciclo estratégico reafirmando que “o que nos trouxe até aqui é o que vai nos levar adiante” — o que reflete nossa capacidade de preservar nossa Essência de Cuidado e, ao mesmo tempo, evoluir continuamente para nos mantermos conectados aos desafios e dinâmicas dos tempos atuais.

Com o lançamento da Temporada 25–30, vivemos um momento importante de sustentação e evolução cultural. Buscamos um(a) Especialista em Cultura e Voz do Colaborador para atuar como arquiteto(a), guardião/guardiã e facilitador(a) dessa jornada, garantindo que nossas atitudes e o nosso ambiente de trabalho continuem impulsionando o crescimento de todo o ecossistema, de forma alinhada a nossa Essência.

Responsabilidades e atribuições

• Diagnóstico Cultural: Realizar diagnósticos contínuos de artefatos, comportamentos, rituais e subculturas (utilizando pesquisas, grupos focais e inteligência de People Analytics).
• Evolução de Rituais, Símbolos e Práticas: Mapear e atualizar os artefatos da companhia para promover máxima coerência entre o discurso e a prática, garantindo a integração contínua com os demais subsistemas de DHO/RH.
• Comunicação e Narrativa: Estruturar narrativas e conteúdos estratégicos que reforcem e perpetuem a identidade corporativa.
• Gestão de Mudanças: Apoiar o planejamento de transições em projetos institucionais de larga escala, minimizando resistências e garantindo adesão à cultura.
• Estratégia da Voz do Colaborador: Desenhar e governar a estratégia de escuta integrada (Voz do Colaborador), conectando múltiplas fontes de informação para transformar dados em planos de ação efetivos para o negócio e para a experiência das pessoas.
• Clima e Engajamento: Liderar a estratégia, implementação e análise de resultados de pesquisas organizacionais (Clima, Pesquisas Pulso, GPTW e Diagnósticos Culturais).
• Parceria com Lideranças: Capacitar e apoiar líderes para que atuem como os principais vetores e modelos vivos da nossa cultura, promovendo ambientes com segurança psicológica, cuidado integral e alta performance.
• Conexão com D&I, ASG e EVP: Trabalhar em sinergia com os times de Diversidade, Equidade & Inclusão, ASG e Marca Empregadora, fortalecendo uma cultura inclusiva onde o pertencimento e a singularidade de cada pessoa são valorizados.

Requisitos e qualificações

• Requisitos e QualificaçõesRepertório conceitual e domínio de metodologias para atuar com arquitetura cultural, mensuração de clima/engajamento
• Repertório conceitual e domínio de metodologias para atuar com arquitetura cultural, mensuração de clima/engajamento e análise de dados (People Analytics).
• Experiência em diagnósticos e gestão da cultura em empresas de grande porte ou ecossistemas complexos.
• Experiência sólida no desenho, implementação e governança de estratégias de Clima Organizacional e Escuta Contínua.
• Habilidade comprovada em gestão e ativação de rituais corporativos, gestão de projetos transversais e facilitação de workshops/encontros com executivos e lideranças.
• Forte capacidade de influência sem autoridade, articulação estratégica e comunicação empática.
• Experiência com ferramentas de I.A.
• Formação Superior completa; pós-graduação ou especialização na área será um diferencial.

BENEFÍCIOS

• Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico e Odontox;
• Wellhub e TotalPass;
• Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
• Participação nos Lucros - PLR;
• Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;
• Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
• Estúdio de Música;
• Vale-Transporte;
• Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
• Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
• Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
• Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
• Auxílio creche ou babá;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada - PortoPrev;
• Desconto em Produtos e Serviços;
• Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
• Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
• Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
• Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
• Biblioteca;
• Sala de descanso: no completo Matriz
• Salão de jogos: no complexo Matriz
• Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
• Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!

Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.