ANALISTA DE PESSOAL JÚNIOR

Poona Diabetes Centre - India; São Paulo; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Poona Diabetes Centre - India está buscando profissional para atuar na rotina de folha de pagamento, admissão, férias, rescisões e sistema de ponto, assegurando o cumprimento da legislação vigente e normas internas.

O candidato atuará no processamento de folhas, geração de relatórios, controle de documentos, contratos e benefícios, além de apoiar na gestão de férias, vale-transporte e apontamentos de ponto.

Qualificações

• Formação superior ou tecnólogo em RH/gestão de pessoas, ou Administração/Direito/Contabilidade/Psicologia.
• Conhecimento em Excel.
• Desejável experiência com rotinas de Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista e sistemas de ponto.

Responsabilidades

• Elaborar a folha de pagamento, alimentando o sistema com informações para os cálculos.
• Acompanhar o processamento da folha até a emissão de relatórios finais.
• Gerar relação bancária para pagamento e encaminhar à Contabilidade.
• Elaborar folha de pagamento de terceiros, conferindo solicitações de pagamento e solicitando aprovações.
• Realizar admissões, emitindo contratos de trabalho, contratos de experiência e registros.
• Encaminhar candidatos a exames admissionais e verificar aptidão.
• Elaborar a programação anual de férias e emitir avisos e recibos.
• Providenciar recolhimento de obrigações trabalhistas e encargos sociais.
• Emitir espelhos de ponto eletrônico, validar com gestores e processar na folha.
• Apontar cartão de ponto e controlar horas extras, faltas e atrasos.
• Emitir crachás de identificação e 2ª via quando necessário.
• Confeccionar vales-refeição e distribuir conforme as normas.
• Controlar Vale-Transporte e processar pagamentos.
• Recepcionar colaboradores e esclarecer dúvidas sobre procedimentos.

Conhecimentos

Excel

Formação académica

Tecnólogo em RH

Graduação em Administração/RH/Direito/Contabilidade/Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Desenvolver as rotinas de folha de pagamento, admissão, férias, rescisões contratuais, sistema de ponto eletrônico, cadastro funcional, contrato de trabalho e benefícios, elaborando cálculos, efetuando lançamentos, recebendo documentações, emitindo declarações diversas e colhendo assinaturas, para garantir o correto cumprimento das normas internas e legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar a folha de pagamento da Instituição, alimentando o sistema de folha com informações que tenham reflexos no pagamento dos funcionários, para que o mesmo efetue os cálculos;
• Acompanhar todas as fases do processamento da folha de pagamento até a emissão de relatórios finais, efetuando análise dos mesmos, objetivando detectar problemas de inconsistências;
• Gerar relação bancária para pagamento dos salários, encaminhando à Contabilidade para as devidas programações de pagamento;
• Elaborar a folha de pagamento de terceiros, recebendo e conferindo as solicitações de pagamento, efetuando cálculos, emitindo relação bancária e solicitando aprovação da Divisão Administrativa para pagamento;
• Realizar procedimentos relativos à admissão de novos colaboradores, solicitando documentos, alimentando o cadastro, emitindo Contrato de Trabalho, Contrato de Experiência, Ficha de Registro de Empregado, bem como providenciar o registro na Carteira de Trabalho, para efetivação das mesmas;
• Encaminhar os candidatos às vagas, para a realização de exames clínicos admissionais, para verificar se os mesmos estão aptos a exercerem as atividades;
• Elaborar relatório “Programação Anual de Férias”, encaminhando as áreas para efetuar a marcação junto aos funcionários e chefias, e na sequência, emitir “Aviso e Recibo de Férias”, colhendo assinatura e atualizando as mesmas em Ficha de Registro e Carteira de Trabalho dos funcionários;
• Providenciar o recolhimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e encargos sociais, garantindo a correta aplicação da legislação vigente;
• Emitir espelhos de ponto eletrônico, enviando os mesmos para validação junto aos gestores, e quando do seu retorno, efetuar a conferência dos mesmos e processar as informações para a folha de pagamento;
• Realizar o apontamento de cartão de ponto, efetuando lançamentos de: escala de folgas, faltas e atrasos, saídas antecipadas, esquecimentos de marcações e compensações, bem como o apontamento de horas extras realizadas, visando o correto fechamento da folha de pagamento;
• Emitir crachás de identificação para novos colaboradores bem como a emissão de 2ª via, visando garantir a identificação de todos os funcionários;
• Confeccionar e montar os vales-refeição e distribuir aos colaboradores de acordo com as normas estabelecidas;
• Controlar a concessão de Vale-Transporte, analisando o itinerário dos colaboradores através de declaração de opção, efetuando o seu cadastro e processando informações no sistema de folha de pagamento, bem como emitir relação bancária e solicitar o pagamento;
• Recepcionar colaboradores no balcão, para prestar esclarecimentos sobre os diversos processos existentes, para garantir a correta informação sobre os procedimentos;
• Executar outras atividades pertinentes a função, conforme necessidades ou a critério do superior imediato para garantir flexibilidade e atender a necessidades emergentes na Instituição.

Requisitos e qualificações

• Tecnólogo completo em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas ou Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Direito, Contabilidade ou Psicologia;
• Conhecimento em Excel;
• Desejável conhecimento com rotinas de Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista e sistemas de folha de ponto.