Analista de Performance Comercial Sênior

Flashapp; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cartão Flash

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-transporte

Auxílio home office

Auxílio-creche

Licenças-maternidade e paternidade est

Participação nos Lucros e Resultados

Day off no aniversário

TotalPass

OnHappy

Convênio Pet com Guapeco

C4life – assistência jurídica, psicoló

Resumo da oferta

A Flash procura profissional para atuar como analista sênior de dados, estruturando análises estratégicas e traduzindo demandas de negócio em entregas analíticas com escopo e prazo. Você irá apresentar resultados à alta liderança e apoiar decisões estratégicas da empresa.

Responsável pela construção de dashboards gerenciais, interface com times de dados e BizOps, além de manter a qualidade das tabelas e pipelines.

Qualificações

• Superior completo, desejável em áreas exatas.
• Conhecimentos em modelagem financeira básicos.
• Necessário dominar SQL e ferramentas de visualização de dados (Power BI/Metabase/Tableau).
• Experiência em atuação com times de negócio e projetos ágeis.

Responsabilidades

• Estruturar análises estratégicas de alta complexidade e traduzir demandas em entregas analíticas com prazos definidos.
• Apresentar resultados para alta liderança e apoiar tomada de decisão.
• Construir dashboards gerenciais e de operações.
• Interação com times de dados e BizOps para manutenção de objetos e estruturas.

Conhecimentos

Storytelling com dados

Interação com times de negócio

Experiência com metodologias ágeis

Inglês intermediário

Formação académica

Superior completo (desejável formação em exatas)

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Hubspot

SQL

Databricks

Power BI

Metabase

Tableau

Codex/Claude (LLM)

Descrição da oferta de emprego

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.

Vem ser Flamingo!

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

• Criamos valor com o Cliente
• Resolvemos problemas com Pragmatismo
• Jogamos Juntos
• Entregamos Resultados Consistentes
• Aprendemos e Transformamos

Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.

• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
• Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Auxílio home office
• Auxílio-creche
• Licenças-maternidade e paternidade estendidas
• TotalPass para cuidar do corpo e da mente
• OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
• Convênio Pet com a Guapeco
• C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
• +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
• Convênio com o SESC
• Participação nos Lucros e Resultados
• Day off no seu aniversário
• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

Responsabilidades

• Estruturar análises estratégicas e estudos de alta complexidade;
• Traduzir demandas de negócio em entregas analíticas com escopo e prazo definidos;
• Apresentações executivas de resultado com a alta liderança;
• Apuração de premiações para os onboarders e AMs;
• Arquitetura de lógica de premiações (definição de regras, multiplicadores , penalidadades etc);
• Realização de tarefas / análises / modelagem para avaliar potenciais iniciativas / novos produtos / parcerias e suportar tomadas de decisão estratégicas para a companhia;
• Construção de dashboards gerenciais e operacionais de resultado;
• Interface com o time de dados para criação e manutenção de tabelas;
• Interface com o time de Bizops para entendimento das arquiteturas dos objetos e pipes construídos no Hubspot;
• Interface com o times operaconais de onboarding para bater pendências e indentificar oportunidades.

Requisitos

• Escolaridade: Superior completo (desejável mas não obrigatório formação em exatas);
• Excel: avançado;
• PowerPoint: Básico;
• Proficiência em inglês: Intermediário;
• Conhecimentos / modelagem financeiros: Básico;
• Conhecimento Hubspot: básico;
• SQL : Avançado;
• Databricks: Básico;
• Ferramentas de visualização de dados (Power BI, Metabase, Tableau ou semelhantes): Avançado;
• Ferramentas de LLM e (IAs generativas) (Codex, Claude ou semelhantes): Intermediário;
• Experiência de interação com times de negócio (Martketing, Comercial etc) (indispensável);
• Experiência com ferramentas e métodologias ágeis (Kanban,scrum etc);
• Storytelling com dados.

Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.