Analista de Marketing Sr | Viagens de Incentivo

Jazz Side; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em São Paulo busca um Analista de Marketing Sr para liderar a criação e gestão de experiências em viagens de incentivo. O candidato ideal deve ter forte habilidade analítica, excelente comunicação e experiência em eventos. O trabalho envolve coordenação de projetos, gestão de fornecedores e análise de resultados, com benefícios atrativos e um ambiente de trabalho híbrido.

Serviços

Vale refeição

Assistência médica Bradesco

Assistência Odontológica OdontoPrev

Wellhub

Day Off no Aniversário

Preços especiais na compra de bilhetes aéreos

Subsídio Inglês

Prêmio semestral

Modelo de trabalho híbrido

Qualificações

• Vivência de pelo menos 5 anos com eventos ou viagens de incentivo.
• Habilidade analítica para tomada de decisões com base em dados.

Responsabilidades

• Liderar o desenvolvimento de estratégias e conceitos criativos para viagens de incentivo.
• Gerenciar a jornada completa dos projetos, do atendimento ao cliente até a entrega pós-evento.
• Acompanhar e analisar indicadores financeiros e operacionais.

Conhecimentos

Análise de Dados

Comunicação

Organização

Proatividade

Ferramentas

Pacote Google

Descrição da oferta de emprego

Analista de Marketing Sr | Viagens de Incentivo

Analista de Marketing Sr | Viagens de Incentivo

Analista de Marketing Sr | Viagens de Incentivo

A pessoa Analista de Marketing SR será responsável pelo apoio na criação e gestão de experiências memoráveis em viagens de incentivo. Senso de dono, vontade de fazer acontecer e fazer diferente são a chave para a função.

Confira as principais atividades desta vaga:

• Liderar o desenvolvimento de estratégias e conceitos criativos para viagens de incentivo, com foco em diferenciação, encantamento e valor agregado para os clientes e parceiros;
• Criar roteiros personalizados e experiências exclusivas para concorrências e projetos em andamento, com autonomia para orçar e planejar a execução do início ao fim;
• Gerenciar a jornada completa dos projetos — do atendimento inicial ao cliente até a entrega pós-evento — coordenando propostas, escopo, cronograma, execução in loco e avaliação de resultados;
• Assumir a liderança da logística das viagens, coordenando fornecedores, alinhamentos operacionais, execução em campo e controle de qualidade;
• Gerenciar o relacionamento com fornecedores estratégicos, buscando novas parcerias e zelando pela qualidade, negociação e sustentabilidade das entregas;
• Atuar como ponto focal entre os demais times da Jazz (como Criação, Financeiro, Atendimento), garantindo sinergia, visão integrada e fluidez na operação;
• Acompanhar e analisar indicadores financeiros e operacionais, garantindo previsibilidade de custos, margem e excelência nas entregas;
• Acompanhar os demais analistas em processos internos do time e desenvolvimento, junto com a coordenação da área.

Curtiu?! Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:

• Vivência de pelo menos 5 anos com eventos, ativações, trade marketing ou viagens de incentivo;
• Forte habilidade analítica para tomada de decisões com base em dados e capacidade de gerenciar múltiplos stakeholders;
• Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para interagir com os diversos públicos;
• Perfil proativo, mão na massa e conectado com propósito e impacto;
• Organização e atenção aos detalhes (para lidar com itinerários, orçamentos e logística).
• Pacote Google avançado;
• Inglês avançado e Espanhol intermediário (para comunicação com fornecedores e destinos internacionais);
• Diferencial: experiência prévia em planejamento e execução de viagens;
• Disponibilidade para viagens internacionais.

Quais os benefícios?

• Vale refeição;
• Assistência médica Bradesco;
• Assistência Odontológica OdontoPrev;
• Wellhub;
• Day Off no Aniversário;
• Beflyers Travel | Preços especiais na compra de bilhetes aéreos, hotéis e pacotes de viagens;
• Subsídio Inglês | Aulas semanais para todo time de acordo com o nível;
• Prêmio semestral (conforme regulamento vigente);
• Modelo de trabalho híbrido (3x por semana no escritório).

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