Analista de Iniciativas de Transformação Pleno

Braskem; São Paulo; In loco; BRL 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A Braskem contrata Analista de Iniciativas de Transformação Pleno para apoiar líderes de frente no desenvolvimento do portfólio e na governança das iniciativas. O cargo atua de forma tático-operacional, assegurando a acurácia de métricas, a prontidão de materiais de apoio e a fluidez das comunicações oficiais no ritmo semanal da Transformação.

É necessário graduação completa, domínio de Pacote Office e Inglês avançado, com perfil analítico e comunicativo para transformar dados em insights e

Competenze

• Graduação completa.
• Capacidade analítica para transformar dados em insights.
• Competência em Excelência na execução e precisão.
• Comunicação e influência com stakeholders.

Mansioni

• Ajudar os lideres de frente / donos de iniciativa no desenvolvimento do portfolio de iniciativa
• Apoiar aos ritos do TO, avaliando métricas de desempenho e preparando materiais e apresentações executivas para as reuniões semanais.
• Manter a integridade e atualização da ferramenta de acompanhamento de iniciativas (única fonte da verdade), atuando como ponto de contato central para suporte e dúvidas de preenchimento/acesso etc.
• Produzir materiaispara apoiar o ciclo de capacitação dos participantes, desenvolvendo conteúdos educativos e integrando novos membros aos processos e governança do programa
• Disseminar a metodologia do programa para que seja aplicada corretamente
• Elaborar conteúdos sobre o andamento das iniciativas e indicadores de sucesso para diferentes audiências, conforme definido no plano de comunicação da Transformação
• Monitorar a execução dos itens de ação e os desdobramentos das reuniões, promovendo a agilidade na resolução de problemas junto aos donos de iniciativa.

Formazione

Graduação Completa

Descrizione del lavoro

Analista de Iniciativas de Transformação Pleno

SAO PAULO, SP, Brasil

Descrição do Cargo

O (a) Analista de Iniciativas de Transformação será responsável por apoiar os líderes de frente / donos de iniciativa no desenvolvimento das iniciativas. Também é responsável por suportar a gestão das iniciativas e a governança do ritmo semanal da Transformação, assegurando a acuracidade das métricas, a prontidão dos materiais de apoio e a fluidez das comunicações oficiais. Atua de forma tático-operacional na gestão da ferramenta de acompanhamento e no suporte direto ao Escritório de Transformação e Líderes de Frente, garantindo o alinhamento das prioridades e a correta execução dos ritos de acompanhamento.
Além disso, ajuda na capacitação e o engajamento dos participantes, articulando junto aos donos de iniciativa e líderes de frentes de trabalho a adoção da metodologia definida. Sua atuação contribui diretamente para a eficiência do programa, fortalecendo a governança e sustentando a visibilidade mais fidedigna sobre o andamento das iniciativas no curto e médio prazo.

Principais atribuições:

• Ajudar os lideres de frente / donos de iniciativa no desenvolvimento do portfolio de iniciativa
• Apoiar aos ritos do TO, avaliando métricas de desempenho e preparando materiais e apresentações executivas para as reuniões semanais.
• Manter a integridade e atualização da ferramenta de acompanhamento de iniciativas (única fonte da verdade), atuando como ponto de contato central para suporte e dúvidas de preenchimento/acesso etc.
• Produzir materiaispara apoiar o ciclo de capacitação dos participantes, desenvolvendo conteúdos educativos e integrando novos membros aos processos e governança do programa
• Disseminar a metodologia do programa para que seja aplicada corretamente
• Elaborar conteúdos sobre o andamento das iniciativas e indicadores de sucesso para diferentes audiências, conforme definido no plano de comunicação da Transformação
• Monitorar a execução dos itens de ação e os desdobramentos das reuniões, promovendo a agilidade na resolução de problemas junto aos donos de iniciativa.

Qualificações:

Graduação Completa.

Pacote Office e Inglês avançados.

Capacidade analítica e de síntese: habilidade para transformar dados complexos em insights acionáveis e comunicações top-down estruturadas para o nível executivo.

• Resolução de problemas com abordagem pragmática: foco 80/20 para identificar alavancas de valor e priorizar soluções de alto impacto para o negócio.
• Excelência em execução e atenção aos detalhes: rigor no acompanhamento de métricas e processos, garantindo a qualidade e integridade das informações da Transformação.
• Comunicação e trânsito em diferentes níveis: habilidade para interagir e influenciar diversos stakeholders, desde frentes operacionais até a liderança executiva.
• Resiliência em ambientes de alta complexidade: agilidade para atuar com eficácia em cenários dinâmicos, mantendo o foco nas prioridades estratégicas da companhia.
• Maturidade corporativa: habilidade para gerenciar informações.