PIL#03 | Processo Integrado de Liderança

DigAI; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

A DigAI está buscando uma liderança inspiradora, analítica e orientada a resultados para transformar nossa gestão operacional e formar talentos. Se você transita entre o papel de estrategista e facilitador, combinando rigor analítico com empatia na gestão de pessoas, essa oportunidade é para você.

Nesta posição, você será responsável por impulsionar a performance da área, desdobrando a estratégia em rituais diários de execução, diagnosticando desvios operacionais e promovendo uma cultura de

Qualifications

• Experiência em cargos de liderança e gestão de equipes.
• Capacidade analítica para interpretar indicadores operacionais.
• Habilidade no feedback e acompanhamento de performance.
• Comunicação clara e escuta ativa.

Responsibilities

• Elaborar e priorizar planos de ação com base em dados, garantindo previsibilidade e correção rápida de rota.
• Desdobrar metas com indicadores de sucesso e acompanhar a execução semanalmente.
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe por meio de feedbacks e PDIs.
• Identificar causas-raiz de problemas na operação e implementar soluções que otimizem processos.
• Gerenciar reconhecimentos e correções embasados em fatos, mantendo alta régua de performance.
• Comunicar de forma clara com diferentes públicos, promovendo segurança psicológica no time.

Skills

Liderança de equipes

Análise de dados

Gestão de desempenho

Comunicação eficaz

Desenvolvimento de pessoas

Job description

Buscamos uma liderança inspiradora, analítica e orientada a resultados para transformar nossa gestão operacional e formar talentos. Se você tem facilidade para transitar entre o papel de estrategista e o de facilitador do time, combinando rigor na análise de dados com empatia na gestão de pessoas, essa oportunidade é para você.

Nesta posição, você será responsável por impulsionar a performance da área, desdobrando a estratégia em rituais diários de execução, diagnosticando desvios operacionais e promovendo uma cultura de desenvolvimento contínuo e alto padrão de entrega.

Responsabilidades

• Elaborar e priorizar planos de ação operacionais com base na análise contínua de dados e indicadores da área, garantindo alta previsibilidade e correção rápida de rota.
• Desdobrar metas com clareza, estabelecendo indicadores de sucesso e liderando rituais diários e semanais de acompanhamento da execução.
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe por meio de feedbacks assertivos, reuniões individuais (1:1s) e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Identificar causas-raiz de problemas complexos na operação e implementar soluções eficazes que otimizem os processos.
• Fazer a gestão de consequências (reconhecimentos e correções de rota) embasada em fatos e dados reais, mantendo a régua cultural e de performance elevada.
• Garantir uma comunicação clara, fluida e transparente com diferentes públicos, construindo relacionamentos de confiança e promovendo a segurança psicológica do time.

Requisitos obrigatórios

• Experiência prévia em cargos de liderança e gestão de equipes.
• Forte capacidade analítica para interpretar indicadores operacionais e tomar decisões embasadas em dados.
• Habilidade demonstrada no desenvolvimento de pessoas, condução de feedbacks e acompanhamento de performance.
• Excelente capacidade de comunicação, articulação e escuta ativa.

Diferenciais

• Vivência estruturada na aplicação de metodologias de desenvolvimento contínuo e acompanhamento de PDI.
• Experiência prática na implementação de rituais de acompanhamento e otimização de processos operacionais.

O que esperamos

Esperamos que você atue como uma referência cultural e técnica, servindo como modelo de postura e mantendo o compromisso genuíno com o crescimento do seu time. Buscamos um profissional resiliente, maduro e articulado, capaz de sustentar conversas difíceis com transparência e transformar desafios operacionais em grandes conquistas coletivas.