Analista de Gestão de Pessoas_Curitiba / PR

Sedrez Recrutamento De Talentos Ltda; Curitiba; Sur place; BRL 36 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale-refeição

Vale-transporte

Seguro de vida em grupo

Plano de saúde Unimed: empresa subsid?

Plano odontológico

Benefício academia

Apoio psicológico

Résumé du poste

A SEDREZ Recrutamento de Talentos Ltda. está buscando um Analista de Gestão de Pessoas para atuar presencialmente em Curitiba.

Você ficará responsável por recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e pelo apoio aos treinamentos internos. Será responsável por conduzir treinamentos usando CRM e outras ferramentas, apoiar lideranças no acompanhamento de equipes e ajudar na gestão de clima organizacional e comunicação interna.

Qualifications

• Experiência anterior em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Excel intermediário.
• Bom entendimento de tecnologia e ferramentas digitais.
• Facilidade para aprender e ensinar a utilização de sistemas e plataformas.
• Capacidade para conduzir treinamentos relacionados ao uso de CRM.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e facilidade para lidar com diferentes demandas.
• Bom relacionamento interpessoal.
• Facilidade para trabalhar com equipes e lideranças.
• Perfil proativo, responsável e discreto.

Responsabilités

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até entrevistas e encaminhamento dos candidatos
• Realizar a integração de novos colaboradores
• Apoiar e organizar treinamentos internos
• Realizar e apoiar treinamentos de colaboradores no uso de CRM e outras ferramentas utilizadas pela empresa
• Auxiliar as lideranças no acompanhamento das equipes
• Apoiar em situações de conflitos internos, contribuindo para alinhamentos e soluções junto aos envolvidos
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores
• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna
• Organizar e controlar a entrega de uniformes, cartões, crachás e demais materiais
• Manter atualizados os controles e informações relacionados aos colaboradores
• Apoiar na organização de feedbacks e alinhamentos entre gestores e equipes
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento
• Apoiar ações internas voltadas aos colaboradores
• Apoiar na organização e execução de eventos internos e corporativos da empresa
• Dar suporte às demais demandas da área de Gestão de Pessoas

Connaissances

Boa comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Proatividade

Discrição

Outils

CRM

Plataformas digitais

Description du poste

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até entrevistas e encaminhamento dos candidatos
• Realizar a integração de novos colaboradores
• Apoiar e organizar treinamentos internos
• Realizar e apoiar treinamentos de colaboradores no uso de CRM e outras ferramentas utilizadas pela empresa
• Auxiliar as lideranças no acompanhamento das equipes
• Apoiar em situações de conflitos internos, contribuindo para alinhamentos e soluções junto aos envolvidos
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores
• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna
• Organizar e controlar a entrega de uniformes, cartões, crachás e demais materiais
• Manter atualizados os controles e informações relacionados aos colaboradores
• Apoiar na organização de feedbacks e alinhamentos entre gestores e equipes
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento
• Apoiar ações internas voltadas aos colaboradores
• Apoiar na organização e execução de eventos internos e corporativos da empresa
• Dar suporte às demais demandas da área de Gestão de Pessoas

Requisitos

• Experiência anterior em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas
• Conhecimento em recrutamento e seleção
• Excel intermediário
• Bom entendimento de tecnologia e ferramentas digitais
• Facilidade para aprender e ensinar a utilização de sistemas e plataformas
• Capacidade para conduzir treinamentos relacionados ao uso de CRM
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização e facilidade para lidar com diferentes demandas
• Bom relacionamento interpessoal
• Facilidade para trabalhar com equipes e lideranças
• Perfil proativo, responsável e discreto

Diferenciais

• Experiência em empresas do segmento imobiliário, comercial ou de vendas
• Vivência com treinamentos internos
• Experiência com CRM, integração de colaboradores, clima organizacional ou desenvolvimento de equipes
• Vivência com organização de ações internas e eventos corporativos

Perfil buscado

Buscamos uma pessoa próxima das equipes, com boa capacidade de escuta e comunicação, mas que também saiba manter postura profissional em alinhamentos e situações mais delicadas. Será importante ter jogo de cintura, organização, iniciativa, facilidade com tecnologia e capacidade para apoiar e treinar pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo, organizado e alinhado à cultura da empresa.

Analista de Gestão de Pessoas_Perfil Feminino?? Local: Jardim das Américas, Curitiba (Presencial) ?? Regime: CLT?? Salário: R$ 3.500,00

Buscamos um(a) Analista de Gestão de Pessoas para atuar em uma imobiliária, apoiando os processos relacionados aos colaboradores e contribuindo para um ambiente organizado, produtivo e saudável.

Procuramos uma pessoa comunicativa, organizada, responsável, com facilidade para lidar com diferentes perfis e bom entendimento de tecnologia, especialmente para apoiar treinamentos e utilização de ferramentas internas.

Benefícios

• Vale-refeição: R$ 700,00 mensais em cartão
• Vale-transporte
• Seguro de vida em grupo
• Plano de saúde Unimed: empresa subsidia 50% do valor do plano
• Plano odontológico
• Benefício academia, conforme plano aderido e regras internas da empresa
• Apoio psicológico, conforme política disponibilizada pela empresa.??