Analista de Gente & Gestão - Generalista

HOUER CONSULTORIA E CONCESSOES LTDA; Belo Horizonte; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Houer Consultoria e Concessões LTDA busca um(a) Analista de Gente & Gestão Generalista para atuar junto às lideranças e áreas do negócio, fortalecendo a gestão de pessoas e a experiência do colaborador.

O profissional terá atuação próxima às lideranças, acompanhando programas de estágio, trainee e Jovem Aprendiz, além de conduzir processos de recrutamento, desenvolvimento humano e melhoria de processos de RH. Regime de atuação dedicada e foco em resultados.

Qualifications

• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia.
• Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, com atuação generalista ou BP.
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Vivência em DHO (desenvolvimento humano e organizacional).
• Entrevistas por competências, avaliação de perfil e pareceres.

Responsibilities

• Acompanhar avaliações do período de experiência.
• Condução de programas de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz.
• Condução de processos de Movimentação Interna.
• Recrutamento e Seleção interno e externo.
• Offboarding e experiência do colaborador.
• Participar de projetos e melhoria contínua.

Skills

Recursos Humanos generalista

Gestão de indicadores de RH

Recrutamento e seleção

Desenvolvimento humano e organizacio­n

Education

Graduação em Psicologia

Job description

Sobre Nós

O Grupo Houer é uma das maiores empresas do Brasil que atua no segmento em consultoria e serviços empresariais, inovação e projetos de impacto.

Atuamos no ramo da infraestrutura queimpacta a vida de milhões de pessoas. Estruturamos e viabilizamos projetos de concessões, PPPs e de outras vertentes em diversas áreas de atuação por todas as regiões do Brasil.

Entendemos que é preciso pensar no futuro e nos impactos que deixaremos para as próximas gerações. Nossas ações visam, sobretudo, a vontade de contribuir com um mundo melhor e mais desenvolvido.

O Time Houer é composto por mais de 700 colaboradores unidos e engajamos num só propósito; transformar o mundo e impactar gerações.

Nossa sede está localizada em Belo Horizonte - Minas Gerais e contamos com escritórios em todas as regiões do Brasil.

Somos impulsionados por pessoas e pessoas movem o mundo.

Somos GPTW, uma das melhores empresas para se trabalhar.

Este reconhecimento é um reflexo do nosso compromisso com o bem-estar dos nossos colaboradores e da nossa busca incessante por excelência e impacto em tudo o que fazemos.

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Gente & Gestão Generalista para integrar nosso time, com atuação voltada à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e aprimoramento contínuo dos processos de RH. Procuramos um(a) profissional com experiência consolidada em Recursos Humanos, perfil consultivo, visão sistêmica, capacidade analítica e habilidade para transitar entre demandas operacionais e iniciativas de desenvolvimento organizacional. O desafio envolve atuar de forma próxima às lideranças, colaboradores e diferentes áreas do negócio, contribuindo para a evolução da experiência das pessoas, fortalecimento dos processos de gestão e desenvolvimento de soluções alinhadas às necessidades da organização.

Principais responsabilidades:

• Acompanhamento das Avaliações do Período de Experiência;
• Acompanhamento do Programa de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz;
• Condução de processos de Movimentação Interna;
• Recrutamento & Seleção Interno e Externo;
• Offboarding e Experiência do Colaborador;
• Participar de Projetos e Melhoria Contínua.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia.
• Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, com atuação generalista ou como Business Partner (BP).
• Experiência consistente na condução de processos de Recrutamento e Seleção.
• Vivência em processos e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Experiência com entrevistas por competências, avaliações de perfil e elaboração de pareceres.
• Conhecimento em gestão de indicadores de RH, elaboração de relatórios e acompanhamento de planos de ação.
• Capacidade de atuar de forma consultiva junto a lideranças e diferentes públicos internos.

Requisitos desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano e Organizacional ou áreas correlatas.
• Experiência na estruturação e acompanhamento de programas de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz.
• Vivência com pesquisas de experiência, NPS e processos de offboarding.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, potencial e desenvolvimento de competências.
• Experiência em revisão e implantação de processos e projetos de RH.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de indicadores e análise de dados de pessoas.

Competências comportamentais esperadas:

• Visão sistêmica e de negócio: capacidade de compreender as demandas da organização e conectar iniciativas de RH aos resultados esperados.
• Perfil consultivo: habilidade para apoiar e orientar lideranças, construindo relações de confiança.
• Organização e gestão de prioridades: capacidade de administrar múltiplos processos e projetos simultaneamente.
• Capacidade analítica: facilidade para interpretar dados, identificar oportunidades e transformar diagnósticos em ações.
• Comunicação e escuta ativa: habilidade para conduzir conversas, entrevistas e feedbacks com clareza, empatia e postura profissional.
• Autonomia e protagonismo: iniciativa para propor melhorias, estruturar soluções e conduzir entregas.
• Flexibilidade e adaptabilidade: facilidade para atuar em um ambiente dinâmico, conciliando demandas de recrutamento e desenvolvimento organizacional.

Gostaria de trabalhar em uma grande empresa que seu objetivo e impacto positivamente a vida das pessoas?