Analista de Gente e Cultura Pleno

Universidade Católica de Brasília; Águas Claras; Presencial; BRL 89 000 - 156 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

PCCS para o seu crescimento

Vale Alimentação ou Refeição

Vale-Transporte

Estacionamento Gratuito

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Programa Oásis

Resumo da oferta

Universidade Católica de Brasília procura profissional de Gente e Cultura com atuação generalista para conduzir recrutamento, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional. A atuação envolve suporte a gestores, gestão de desempenho e indicadores, com foco em equidade e bem-estar.

A vaga oferece jornada de 44h semanais, benefícios variados e atuação presencial no campus, com oportunidades de crescimento na instituição. Perfil com 2 a 4 anos de experiência é desejável.

Qualificações

• Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Conhecimentos em Informática: Excel, Word e PowerPoint; RM/Sistemas Integrados.
• Conhecimentos Específicos: experiência generalista em Gente e Cultura com autonomia na condução de atividades de média complexidade; conhecimento em Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima e Cultura, Cargos e Salários, PCCS, indicadores e legislação trabalhista; DISC e testes psicológicos.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de média complexidade, alinhando perfil e divulgação.
• Executar administração de pessoal: admissões, movimentações, desligamentos, férias, benefícios, jornada e documentação.
• Analisar ocorrências de ponto, jornada e folha de pagamento; realizar ajustes necessários.
• Prestar suporte a gestores e colaboradores nos processos de Gente e Cultura.
• Conduzir etapas de Gestão de Desempenho, Carreira e Progressão; acompanhar prazos e resultados.
• Executar ações de desenvolvimento e capacitação em articulação com gestores e Universidade Corporativa.
• Conduzir ações de clima, cultura, engajamento e qualidade de vida.
• Aplicação de PCCS, políticas de carreira e encaminhamentos institucionais.
• Elaborar e analisar controladores, indicadores e relatórios de Gente e Cultura.
• Acompanhar quadro de pessoal, contratações e movimentações para planejamento.

Conhecimentos

Gente e Cultura

Gestão de Pessoas

Desenvolvimento de pessoas

Formação académica

Graduação completa em Administração

Pós-graduação em andamento

Ferramentas

RM

E-SOCIAL

DCTF/WEB

SEFIP

DIRF

ZEEV

Descrição da oferta de emprego

Job description

Você está pronto para transformar o mundo através da educação?

Se você é uma pessoa apaixonada por compartilhar conhecimento e acredita no poder transformador da educação, o Grupo UBEC é o lugar certo para você.

Somos movidos pela missão de oferecer uma educação de qualidade baseada em princípios cristãos.

Aqui, cada colaboração é um passo adiante na jornada de aprendizado e transformação social.

Já faz parte do nosso time?

Excelente! Acreditamos em seu potencial e estamos comprometidos com seu crescimento.

Essa oportunidade também é para você! Dê mais um passo em sua carreira com a gente.

Confira as regras para garantir sua elegibilidade para nossos colaboradores:

Cumprir os requisitos do novo cargo

Ter pelo menos 6 meses de casa e da última progressão

Avaliação de Desempenho com nota conceito "atende as expectativas"

Conclusão dos cursos da trilha de aprendizagem na UniUBEC

PDI em dia

Sem medidas disciplinares ou faltas nos últimos 12 meses

Aprovação em avaliações de progressão – colaboradores administrativos e desenvolvimento – colaboradores professores

Todas as nossas vagas estão abertas para você, que é uma pessoa com deficiência (PcD).

Temos orgulho do nosso programa Equidade Acolhedora, que promove a indicação de talentos externos para fortalecer ainda mais a nossa diversidade.

Inclusão faz parte da nossa essência!

Venha fazer parte do Grupo UBEC e experimente um ambiente onde a educação transforma vidas.

Main responsibilities

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de média complexidade, realizando alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, aplicação de instrumentos e avaliação dos candidatos, de modo a contribuir para a seleção de profissionais aderentes às necessidades da Unidade.
• Executar e acompanhar processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, movimentações, desligamentos, férias, afastamentos, benefícios, jornada e documentação funcional, de modo a assegurar o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos.
• Analisar e tratar ocorrências relacionadas ao ponto, jornada e folha de pagamento, verificando informações e realizando os ajustes ou encaminhamentos necessários, de modo a contribuir para a consistência das informações processadas.
• Prestar atendimento e orientação a gestores e colaboradores sobre os processos de Gente e Cultura, analisando as demandas e direcionando os encaminhamentos conforme os procedimentos institucionais.
• Conduzir as etapas dos processos de Gestão de Desempenho, Carreira e Progressão atribuídas à Unidade, orientando participantes e acompanhando prazos e resultados, de modo a assegurar a adequada execução dos ciclos.
• Executar ações de desenvolvimento e capacitação, realizando levantamento de necessidades, organização, acompanhamento e avaliação das ações, em articulação com gestores e Universidade Corporativa.
• Conduzir ações de clima, cultura, engajamento, qualidade de vida e experiência do colaborador, organizando atividades, acompanhando participação e avaliando resultados, de modo a contribuir para o ambiente organizacional.
• Executar atividades relacionadas à aplicação do PCCS e às políticas de carreira, analisando informações de movimentações, progressões e enquadramentos e realizando os encaminhamentos necessários, conforme critérios institucionais.
• Elaborar e analisar controles, indicadores e relatórios de Gente e Cultura, consolidando dados e identificando informações relevantes, de modo a subsidiar o acompanhamento dos processos e a tomada de decisão.
• Acompanhar o quadro de pessoal e as necessidades de contratação e movimentação, organizando informações e analisando impactos, de modo a subsidiar o planejamento da Unidade.
• Acompanhar processos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, mantendo interface com o SESMT e realizando os controles e encaminhamentos administrativos sob responsabilidade da Unidade.
• Apoiar processos relacionados às relações trabalhistas, organizando documentos e informações para fiscalizações, auditorias, processos e demais demandas, em articulação com as áreas responsáveis.
• Acompanhar processos de avaliação de potencial, desenvolvimento e movimentação interna, aplicando os instrumentos e critérios institucionais e organizando as informações necessárias.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos sob sua responsabilidade, avaliando dificuldades, ocorrências e resultados e propondo ajustes, de modo a contribuir para a eficiência da área.
• Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, conforme necessidade da Unidade.

Requirements and skills

Formação Acadêmica:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou em áreas em correlatas;
• Desejável Pós-graduação em andamento.

Conhecimentos em Informática:

• Conhecimento básico em Excel, Word e PowerPoint;
• Aplicativos - Software específicos da área ou Programas de Gestão Integrada - Sistema integrado RM; E-SOCIAL; DCTF/WEB; SEFIP; DIRF; ZEEV.

Conhecimentos Específicos:

• Experiência consolidada em processos generalistas de Gente e Cultura, com autonomia na condução de atividades de média complexidade;
• Conhecimentos nos processos de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima e Cultura, Cargos e Salários, PCCS, indicadores e legislação trabalhista;
• Conhecimento na ferramenta DISC e aplicação de testes psicológicos e comportamentais.

Experiência Profissional:

• 2 a 4 anos.

Additional information

Jornada de Trabalho:

44h semanais – Segunda a quinta, das 08h às 18h, sexta das 08h às 17h.

Benefícios que você terá aqui:

PCCS para o seu crescimento

Vale Alimentação ou Refeição: Mais praticidade e liberdade para escolher como aproveitar seu benefício.

Vale-Transporte: Mais praticidade e apoio no deslocamento entre sua residência e o trabalho.

Estacionamento Gratuito: Mais comodidade e segurança para o seu dia a dia.

Assistência Médica: Cuidado com a sua saúde e bem-estar.

Assistência Odontológica: Cuidar do sorriso também faz parte.

Programa Oásis: Suporte psicológico e diversas iniciativas voltadas ao seu bem-estar.

Seguro de Vida: Proteção e segurança para você e sua família.

Day Off: Um dia para desacelerar e recarregar as energias

Clube Certo: Plataforma exclusiva com descontos e benefícios para você.

Convênio SESC: Acesso a uma ampla rede de serviços, lazer, cultura, esporte e bem-estar.

Cooperativa de Crédito Coomar: Soluções financeiras e condições especiais.

Licença Maternidade e Paternidade Estendida: Mais tempo e tranquilidade para esse momento tão especial.

Bolsa de Estudos: Conforme regras da Convenção Coletiva de Trabalho.

Esses benefícios refletem nosso compromisso com seu crescimento e bem-estar!

Sua experiência conosco

Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer a melhor experiência possível. Revisamos todos os perfis cuidadosamente e sempre comunicamos o resultado ao final do processo.

Somos orgulhosos de ter conquistado, em todas as edições, o Selo “Empresa que dá feedback” da Gupy!

Este reconhecimento destaca nosso compromisso com a transparência e excelência no recrutamento. Com mais de 90% de feedbacks para candidatos e boas práticas em nossas vagas publicadas, queremos que sua experiência conosco seja positiva e enriquecedora.

Você se identifica com o nosso jeito UBEC de ser? Então venha fazer parte deste propósito!