Analista de Employee Experience

Avel; Porto Alegre; Hybrid; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação ou Refeição no Cartão

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Plano Odontológico

Seguro de Vida

DayOff no Aniversário

Job summary

Grupo Ável está recrutando Analista de DHO para estruturar Educação Corporativa, Performance e Carreira, em um ambiente de crescimento e transformação. Você irá desenvolver trilhas de desenvolvimento e conectar aprendizagem ao negócio.

A posição exige Ensino Superior, experiência em DHO/Comunicação Interna, facilitação e perfil analítico. Contratação CLT, remuneração fixa mais bônus por metas, benefícios como vale-alimentação, plano odontológico, seguro de vida e DayOff no aniversário.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento.
• Experiência em DHO, Educação Corporativa ou Employee Experience.
• Facilitação, comunicação e relacionamento com liderança.
• Perfil analítico para transformar diagnóstico em ação.
• Organização, autonomia e adaptabilidade para ambientes dinâmicos com múltiplas prioridades.
• Boa comunicação e senso de dono(a).

Responsibilities

• Planejar e executar ritos de cultura, reconhecimento e comunicação interna.
• Fortalecer marca empregadora com projetos internos/externos.
• Estruturar programas de educação corporativa, trilhas e onboarding.
• Desenvolver iniciativas de capacitação de lideranças conectando times aos desafios do negócio.
• Administrar o ambiente de aprendizagem (LMS) e acompanhar jornadas de aprendizagem.
• Acompanhar indicadores de aprendizagem, clima e engajamento e traduzir dados em ações.

Skills

Facilitação

Comunicação

Relacionamento com liderança

Análise de dados

Organização

Autonomia

Education

Ensino superior completo ou em andamento

Tools

LMS

Job description

No Grupo Ável, oferecemos um ecossistema completo de serviços financeiros — com Assessoria de Investimentos, Planejamento Financeiro e Wealth.

Nascemos em 2019 e, em um movimento consistente de crescimento e expansão desde então, somos hoje um grupo com +600 pessoas e reconhecido a nível nacional pela qualidade do nosso atendimento, excelência técnica e alto nível de profissionais

Seguimos evoluindo nossa estrutura, nossos processos e a forma como desenvolvemos nossos talentos e, por isso, estamos em busca de um(a) Analista de DHO para estruturar e conduzir iniciativas de Educação Corporativa, Performance e Carreira em um ambiente de crescimento, intensidade e transformação. Gosta de construir trilhas de desenvolvimento, conectar aprendizado ao negócio e impulsionar a evolução das pessoas? Confira essa posição:

Os principais desafios são:

• Planejar e executar ritos de cultura e reconhecimento, campanhas e ações de comunicação interna em geral, garantindo a disseminação de informações e fortalecendo a conexão entre as pessoas e o negócio;
• Fortalecer nossa marca empregadora através de projetos e iniciativas que traduzam nossa cultura e proposta de valor para os públicos interno e externo;
• Estruturar e executar programas de educação corporativa, incluindo o mapeamento de necessidades, desenho de trilhas, treinamentos, onboarding e ações de desenvolvimento;
• Desenvolver iniciativas de capacitação e desenvolvimento de lideranças, conectando as necessidades dos times aos desafios do negócio;
• Administrar o ambiente de aprendizagem (LMS), garantindo a organização dos conteúdos, o acompanhamento das jornadas e a evolução da experiência de aprendizagem;
• Conectar as iniciativas de engajamento e desenvolvimento às pesquisas de clima, processos de carreira, gestão de performance e competências organizacionais;
• Acompanhar indicadores de aprendizagem, clima, comunicação e engajamento, transformando dados e feedbacks em oportunidades de melhoria.

O que é essencial que você apresente:

• Ensino superior completo ou em andamento;
• Experiência prévia em iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Educação Corporativa, Comunicação Interna, Marca Empregadora ou Employee Experience;
• Habilidade de facilitação, comunicação e relacionamento com diferentes níveis de liderança;
• Perfil analítico, capaz de transformar diagnóstico e indicadores em ação;
• Organização, autonomia e adaptabilidade para ambientes dinâmicos com múltiplas prioridades;
• Boa comunicação, postura consultiva e senso de dono(a).

Diferenciais:

• Experiência em empresas de crescimento acelerado, ambientes comerciais ou operações em expansão;
• Vivência com projetos de comunicação e clima, plataformas de LMS, ferramentas de gestão de performance e metodologias de aprendizagem;
• Vivência com o uso de indicadores na tomada de decisão.

Informações adicionais:

• Contratação CLT;
• Remuneração fixa + variável por atingimento de metas;
• Vale Alimentação ou Refeição no Cartão Flash;
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível no Cartão Flash;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• DayOff no Aniversário.