Analista de DP/RH

EGS Sistemas; São José dos Pinhais; Hybride; BRL 67 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assistência médica

Auxílio-combustível

Auxílio-educação

Seguro de vida

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Résumé du poste

EGS Sistemas procura um Analista de Recursos Humanos para atuar com Departamento Pessoal, eSocial e folha de pagamento. O profissional garantirá conformidade legal e apoiará clientes internos e externos.

O candidato deve ter experiência em DP, conhecimento de eSocial e legislação trabalhista, além de Excel avançado. Vaga presencial, com benefícios e salário compatível com o mercado.

Qualifications

• Experiência comprovada em Departamento Pessoal.
• Conhecimento avançado em eSocial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com fechamento de folha de pagamento.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Responsabilités

• Executar rotinas de Departamento Pessoal e acompanhar processamentos.
• Realizar admissões, rescisões, férias e controle de afastamentos.
• Conferir e fechar folha de pagamento.
• Gerenciar e transmitir eventos do eSocial.
• Apurar encargos trabalhistas e previdenciários.
• Atender colaboradores e gestores com suporte na área.

Connaissances

eSocial

Legislação trabalhista

Organização

Comunicação

Análise de dados

Formation

Superior completo em RH/Admin/Contábeis

Outils

Excel

Pacote Office

ERP

Description du poste

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com sólida experiência em Departamento Pessoal e eSocial para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por garantir a correta execução das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de folha de pagamento, assegurando conformidade legal e suporte aos clientes internos e externos.

Principais Responsabilidades

• Executar e acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal;
• Realizar admissões, rescisões, férias e controle de afastamentos;
• Efetuar conferência e fechamento de folha de pagamento;
• Gerenciar e transmitir eventos do eSocial, garantindo conformidade com a legislação vigente;
• Realizar apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;
• Atuar no atendimento e suporte a colaboradores e gestores em questões relacionadas à área;
• Controlar benefícios e ponto eletrônico;
• Acompanhar atualizações da legislação trabalhista, previdenciária e do eSocial;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;
• Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas quando necessário.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
• Conhecimento avançado em eSocial;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com fechamento de folha de pagamento;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Diferenciais

• Experiência com sistemas ERP;
• Conhecimento em SST e eventos relacionados ao eSocial;
• Vivência em implantação ou parametrização de sistemas de folha de pagamento;
• Experiência em atendimento e suporte a clientes.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes;
• Senso de responsabilidade e confidencialidade;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade analítica;
• Proatividade;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Gestão de prioridades e cumprimento de prazos.

Benefícios:

• Assistência médica
• Auxílio-combustível
• Auxílio-educação
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial