Analista De Dp Pleno

Dealerhunter - Recrutamento Automotivo; São Paulo; Hybrid; BRL 39,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação/refeição

Vale transporte/Estacionamento

Plano de saúde (opcional)

Convênio com instituições de ensino

Job summary

A Faz Capital está em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar o time. O profissional executará rotinas de DP, assegurando a precisão das informações, o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

As atividades envolvem folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias, gestão de documentos e atendimento a colaboradores, mantendo registros atualizados com confidencialidade e apoio às áreas financeira, jurídica e contábil.

Qualifications

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal com CLT, PJ, estagiários e vinculados à estrutura societária.
• Conhecimento em folha de pagamento, gestão de pessoas e controles de processos.
• Experiência em relatórios gerenciais e controles de movimentações de pessoal.

Responsibilities

• Processar e acompanhar folha de pagamento e encargos.
• Gerir admissões, desligamentos, férias e afastamentos sob CLT, estagiários e PJ.
• Administrar conforme NR-1 e NR-12, com foco em conformidade e eficiência.
• Acompanhar obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb).
• Atualizar cadastros, contratos e registros trabalhistas com confidencialidade.
• Prestar atendimento a colaboradores e gestores sobre rotinas de DP.

Skills

Análise de dados

Folha de pagamento

NR-1 conhecimento

eSocial

Education

Graduação em Administração/ RH/ Ciências Contábeis

Tools

Domínio

Job description

Analista de Departamento Pessoal

A Faz Capital está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time! Procuramos um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e proativo(a), que seja responsável por executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a precisão das informações, o cumprimento dos prazos e a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades e atribuições

• Processar, conferir e acompanhar a folha de pagamento, bem como os encargos trabalhistas, previdenciários e demais obrigações relacionadas.
• Executar e acompanhar os processos de admissão, contratação, integração administrativa e desligamento de colaboradores CLT, estagiários e prestadores de serviços PJ, incluindo assessores vinculados à estrutura societária da empresa.
• Administrar férias, afastamentos, atestados médicos, exames ocupacionais e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoal.
• Acompanhar e conferir as obrigações acessórias e os sistemas pertinentes, incluindo eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb, conforme a divisão de responsabilidades com a Contabilidade.
• Controlar prazos, documentos, contratos, cadastros e informações trabalhistas, contratuais e cadastrais, mantendo os registros atualizados, organizados e confidenciais.
• Manter atualizada a relação de colaboradores, estagiários, prestadores de serviços PJ e assessores, registrando admissões, desligamentos, alterações de posição, remuneração e demais movimentações.
• Encaminhar ao Financeiro, até o primeiro dia útil de cada mês, a relação atualizada das pessoas vinculadas à empresa e as respectivas alterações, fornecendo as informações necessárias ao planejamento e processamento dos pagamentos.
• Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal e direcionando demandas às áreas responsáveis, quando necessário.
• Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária vigente, bem como as Normas Regulamentadoras aplicáveis, incluindo a NR-1, contribuindo para o cumprimento das exigências legais e dos procedimentos internos.
• Revisar, padronizar e aprimorar os processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de otimização, prevenção de falhas e aumento da eficiência operacional.
• Identificar proativamente pendências, inconsistências e riscos operacionais, antecipando prazos e propondo soluções para garantir a conformidade e a continuidade dos processos.

Requisitos e qualificações

• Experiência em empresas com diferentes modalidades de contratação, incluindo CLT, PJ, estagiários e assessores vinculados à estrutura societária.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, plataformas de gestão de pessoas e ferramentas de controle de processos.
• Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e controles de movimentações de pessoal, remuneração e custos relacionados.
• Vivência na interface com as áreas Financeira, Jurídica e Contábil, assegurando o alinhamento das informações e o cumprimento dos prazos.
• Conhecimento em Saúde e Segurança do Trabalho, exames ocupacionais, gestão de documentos e acompanhamento das Normas Regulamentadoras, especialmente a NR-1.
• Experiência na revisão e padronização de processos, implantação de controles internos e identificação de oportunidades de melhoria.
• Excel intermediário ou avançado e facilidade para análise de dados.
• Senso de prioridade, iniciativa, perfil colaborativo e capacidade de antecipar necessidades e resolver problemas com autonomia.
• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária e nas rotinas do eSocial.
• Execução de rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios.
• Elaboração e conferência de folhas de pagamento, pró-labore, encargos e obrigações trabalhistas.
• Orientação a clientes sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e procedimentos de departamento pessoal.
• Uso de planilhas.
• Familiaridade com o sistema Domínio para apoiar rotinas de departamento pessoal.
• Elaboração de relatórios de variação da folha de pagamento e dos encargos, com análise de horas extras, afastamentos e movimentações de pessoal.

Benefícios

• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 26,10
• Vale transporte ou Estacionamento
• Plano de saúde - por adesão
• Convênio com instituições de ensino

Modelo de Trabalho

Modelo de trabalho: Presencial (flexível - 1x por semana homeoffice)

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