Analista de DP Júnior - Canasvieiras (Norte da Ilha)

SIM; Florianópolis; On-site; BRL 33,480 - 55,800; Full time

Job summary

Uma empresa de recursos humanos em Florianópolis busca um Analista de DP Junior. O profissional será responsável por executar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, controle de ponto e interface com a contabilidade. O candidato ideal deve estar cursando graduação em áreas relacionadas e ter pelo menos 2 anos de experiência em DP, além de habilidades em legislação trabalhista e pacote office.

Qualifications

• Experiência mínima de 2 anos em rotinas de DP.
• Conhecimento em legislação pertinente à área trabalhista.
• Domínio de pacote office é necessário.

Responsibilities

• Executar processos de admissão, demissão, férias e 13º salário.
• Monitorar inconsistências de ponto e garantir o fechamento dentro do prazo.
• Controlar afastamentos e licenças.

Skills

Experiências em rotinas de DP

Conhecimento em legislação trabalhista

Domínio pacote office

Noção prática em E-Social

Domínio em controle de ponto

Experiência no sistema Sólides

Education

Graduação em andamento em Recursos Humanos, Administração ou correlatas

Job description

O Analista de DP Junior é responsável por executar e controlar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, cumprimento de prazos e correta interface com a contabilidade terceirizada.

1. Executar processos de admissão, demissão, férias, banco de horas e 13º salário.
2. Monitorar e corrigir inconsistências de ponto, garantindo o fechamento dentro do prazo.
3. Realizar o dos benefícios, desde no monitoramento até a finalização da compra
4. Realizar o controle de afastamentos, licenças e sobreaviso.
5. Atuar como responsável pelo contato com a contabilidade, enviando e conferindo informações da folha.
6. Criar, atualizar e manter fluxogramas e procedimentos de DP.
7. Monitorar indicadores de desempenho da área.
8. Monitorar absenteísmo, horas extras e faltas em conjunto com RH e liderança.
9. Controlar exames periódicos e ASOs junto à clínica de SST.
10. Controlar vencimentos de laudos e documentações legais.
11. Solicitar e acompanhar CATs, conforme demanda.
12. Realizar o apio nas férias de colegas do setor

ESCOLARIDADE

• Graduação em andamento nas áreas de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

COMPETENCIAS TÉCNICAS

• Experiências em rotinas de DP no mínimo 2 anos
• Conhecimento em legislação pertinente à área trabalhista e segurança do Trabalho
• Domínio pacote office
• Noção prática em E-Social e cálculos trabalhistas
• Domínio em controle de ponto
• Experiência no sistema Sólides (diferencial)

Competências Comportamentais

• Organização e gestão de prazos.
• Atenção aos detalhes.
• Responsabilidade e comprometimento.
• Comunicação clara.
• Ética e confidencialidade.