Analista DP Jr.

Burh; São Paulo; On-site; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Job summary

Burh está recrutando para atuar na área de Departamento Pessoal, lidando com desligamentos, conferência de cálculos rescisórios e controles de prazos legais. O ocupante apoiará colaboradores e gestores, contribuindo para a conformidade com a legislação e pontos de auditoria.

O papel envolve organização de documentos, lançamentos em sistemas de DP e atendimento a demandas internas, com foco em qualidade e confidencialidade.

Qualifications

• Ensino superior completo ou cursando em RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente com desligamentos e rescisões.
• Conhecimento em legislação trabalhista, cálculos rescisórios, férias, 13º salário, aviso-prévio e FGTS.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.
• Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento, eSocial e FGTS Digital.

Responsibilities

• Apoiar os processos de desligamento e rescisões contratuais.
• Conferir dados cadastrais, contratuais e cálculos rescisórios, incluindo verbas e descontos conforme legislação e CCTs.
• Acompanhar prazos legais e internos, identificando pendências e inconsistências.
• Realizar lançamentos e conferências nos sistemas de Departamento Pessoal e obrigações trabalhistas.
• Organizar documentos e controles de desligamentos, pagamentos e rescisões.
• Apoiar o atendimento a colaboradores e gestores, além de demandas de auditorias e fiscalizações.

Skills

Organização

Atenção aos detalhes

Capacidade analítica

Boa comunicação

Education

Ensino superior em RH/Contabilidade

Tools

Excel

Pacote Office

eSocial

FGTS Digital

Job description

Principais Atividades

• Apoiar os processos de desligamento e rescisões contratuais.
• Conferir dados cadastrais, contratuais e cálculos rescisórios, incluindo verbas e descontos conforme legislação e CCTs.
• Acompanhar prazos legais e internos, identificando pendências e inconsistências.
• Realizar lançamentos e conferências nos sistemas de Departamento Pessoal e obrigações trabalhistas.
• Organizar documentos e controles de desligamentos, pagamentos e rescisões.
• Apoiar o atendimento a colaboradores e gestores, além de demandas de auditorias e fiscalizações.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente com desligamentos e rescisões.
• Conhecimento em legislação trabalhista, cálculos rescisórios, férias, 13º salário, aviso-prévio e FGTS.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.
• Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento, eSocial e FGTS Digital.

Experiência Desejada

• Vivência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente rescisões contratuais.
• Experiência com conferência de cálculos, documentos e controle de prazos.
• Desejável atuação em empresas com alto volume de colaboradores.

Competências

• Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.
• Agilidade, proatividade e cumprimento de prazos.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.
• Ética, discrição e confidencialidade no tratamento de informações.