Analista de DP III

Alldax - Grupo 3/SA; Brasília; In loco; BRL 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A Alldax - Grupo 3/SA procura profissional para supervisionar tecnicamente as atividades da equipe de RH, visando aperfeiçoar rotinas e atender demandas com observância das leis e procedimentos internos.

Você prestará suporte técnico, auxiliará clientes com dúvidas trabalhistas e sistêmicas, e acompanhará metas diárias, mantendo-se atualizado sobre a legislação e convênios coletivos para assegurar conformidade.

Competenze

• Escolaridade: Administração, Recursos Humanos ou afins.
• Experiência comprovada na área.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office.
• Conhecimento intermediário: Processos Trabalhistas, PERDCOMP, DIRF e Sistema Domínio.
• Conhecimento avançado: Legislação Trabalhista e Processo do Departamento Pessoal.

Mansioni

• Supervisionar tecnicamente as atividades da equipe e aperfeiçoar rotinas da área.
• Prestar suporte técnico à equipe com orientações legais e procedimentos.
• Auxiliar clientes com dúvidas trabalhistas e sistêmicas por telefone.
• Acompanhar metas diárias e controlar demandas do departamento.
• Garantir conformidade com leis e convenções coletivas em folhas de pagamento.
• Realizar análises tributárias e previdenciárias para clientes novos.
• Gerar relatórios de pendências e propor soluções.
• Auditar folhas de pagamento e apresentar divergências aos clientes.

Conoscenze

Experiência na área

Legislação Trabalhista

Auditoria de folha

Noções PERDCOMP

Noções DIRF

Processo do Departamento Pessoal

Formazione

Administração/Recursos Humanos

Strumenti

Pacote Office

Domínio de Sistema Domínio

Descrizione del lavoro

Responsável por supervisionar tecnicamente as atividades da equipe, visando o aperfeiçoamento das rotinas da área e o atendimento às demandas, de acordo com as leis e procedimentos internos.

Prestar suporte técnico a equipe, por meio de orientações voltada a legislação;

Apoio técnico aos clientes em dúvidas trabalhistas e sistêmicas, por meio do contato telefônico;

Controle de demandas do departamento, através do acompanhamento das metas e objetivos diários;

Manter-se atualizado em relação a legislação e convenções coletivas, para garantir que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista;

Realizar análise tributária e previdenciária das folhas de pagamentos de clientes novos;

Elaborar relatório de “Levantamento de Pendências” de acordo com a legislação, caso haja inconformidade, apresentar proposta de solucionar a situação;

Realizar análise de créditos previdenciários e compensações, através de processo de PER/COMP;

Realizar auditoria de folha de pagamento e apresentar relatório de divergências aos clientes;

Cadastrar e parametrizar rubricas e serviços, configurando as incidências de acordo com a legislação e contrato de prestação de serviços;

Realizar o enquadramento sindical da empresa de acordo com o CNAE;

Realizar análise da convenção coletiva juntamente da folha de pagamento, visando analisar se a empresa está seguindo as obrigações; e

Realizar a conferência do FAP atualmente e caso necessário solicitar a contestação da alíquota.

Requisitos:

Escolaridade: Administração, Recursos Humanos ou afins.

Experiência na área de atuação.

Conhecimento Informática Intermediário: Pacote Office

Conhecimento Técnico Intermediário: Processos Trabalhista, Noções processo de compensações (PERDCOMP), Experiência no envio de Declarações anuais (DIRF) e Sistema Domínio.

Conhecimento Técnico Avançado: Noções Legislação Trabalhista e Processo do Departamento Pessoal.