Analista de DHO

MEU RODAPE LTDA; Itajaí; Presencial; BRL 45 000 - 89 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A MEU RODAPE LTDA está buscando um(a) Analista de DHO com perfil consultivo, analítico e visão sistêmica para evoluir práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

O papel envolve conectar estratégia, liderança e pessoas, conduzindo iniciativas que fortaleçam cultura, desenvolvimento de equipes, engajamento e a experiência dos colaboradores, com autonomia para transitar entre planejamento e execução.

Qualificações

• Graduação concluída em Psicologia, RH, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Experiência com recrutamento e seleção desde o alinhamento de perfil até entrevistas.

Responsabilidades

• Conduzir iniciativas de DHO alinhadas à estratégia da organização.
• Fortalecer a cultura, o desenvolvimento das equipes, o engajamento e a experiência dos colaboradores.
• Conectar necessidades do negócio às estratégias de pessoas e promover soluções estruturantes.

Conhecimentos

Perfil analítico

Visão sistêmica

Autonomia

Boa comunicação

Formação académica

Graduação

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Analista de DHO com perfil consultivo, analítico e visão sistêmica, para atuar na evolução das práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Essa pessoa terá papel importante na conexão entre estratégia, liderança e pessoas, conduzindo iniciativas que fortaleçam a cultura, o desenvolvimento das equipes, o engajamento e a experiência dos colaboradores.

Procuramos alguém com autonomia para transitar entre o planejamento e a execução, analisar cenários, propor soluções e transformar necessidades do negócio em ações de desenvolvimento.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Vivência na estruturação e implantação de processos de DHO;
• Conhecimento em T&D, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, clima e cultura;
• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil e divulgação de vagas até entrevistas, avaliação e acompanhamento de candidatos;
• Perfil analítico, organizado, proativo e com autonomia para construir e implementar soluções;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes níveis da organização;
• Visão sistêmica e capacidade de conectar as necessidades do negócio às estratégias de pessoas.

Requisitos

Escolaridade

• Graduação

Localização