Analista De Departamento Pessoal Sênior - Sc

Rhf Talentos; Indaial; Presencial; BRL 46 000 - 55 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios

Resumo da oferta

Rhf Talentos procura Analista de Departamento Pessoal para atuar em Indaial, SC, com foco na execução de rotinas trabalhistas, previdenciárias e fiscais e suporte aos setores de RH e Jurídico.

A atuação envolve elaboração de relatórios, melhoria de processos e gestão de informações de Administração de Pessoal, com remuneração conforme experiência e benefícios.

Qualificações

• Experiência comprovada em Departamento Pessoal/ Administração de Pessoal.
• Conhecimento de folha de pagamento, férias, rescisões e controle de ponto.
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
• Experiência com eSocial.

Responsabilidades

• Executar rotinas de DP conforme legislação vigente.
• Gerenciar obras de folha de pagamento, rescisões e férias.
• Atender auditores e órgãos fiscalizadores.
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho.
• Participar de reuniões interdepartamentais e planejamento.

Conhecimentos

Experiência em Departamento Pessoal

Relatórios e indicadores

Boa organização

Relacionamento com áreas

Análise trabalhista

Ferramentas

eSocial

Sistema Senior

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL #1465 Local: Indaial -SC Remuneração: Conforme experiência acima de R$ 4.500,00 + Benefícios

Sobre a oportunidade

Buscamos profissional para atuar na área de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas, previdenciárias e fiscais, além do cumprimento da legislação vigente e das políticas internas da empresa. A posição terá atuação próxima às áreas de RH, Jurídico e demais departamentos, contribuindo também com indicadores, melhoria de processos e gestão de informações relacionadas à Administração de Pessoal.

Principais responsabilidades

• Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas relacionadas à folha de pagamento, rescisões, férias e ponto eletrônico
• Garantir a aplicação dos processos de Administração de Pessoal em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal
• Acompanhar e manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e subsistemas de RH
• Atender auditores, fiscais, representantes sindicais e demais órgãos ou entidades relacionadas à área
• Elaborar relatórios, indicadores e demonstrativos referentes ao desempenho da área
• Acompanhar alterações na legislação, cláusulas sindicais e práticas de mercado que possam impactar a gestão de pessoas
• Participar de reuniões interdepartamentais e do planejamento estratégico
• Acompanhar a abertura e o andamento de reclamações trabalhistas, em conjunto com o setor Jurídico
• Garantir a estruturação, manutenção e direcionamento da política de cargos e salários
• Realizar o controle e envio correto das obrigações relacionadas ao eSocial
• Executar demais atividades correlatas, conforme as necessidades da empresa.

Requisitos

• Conhecer sistema Senior.
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal/ Administração de Pessoal
• Conhecimento de folha de pagamento, férias, rescisões e controle de ponto
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal
• Experiência com eSocial
• Conhecimento de obrigações trabalhistas
• Capacidade de elaboração e análise de relatórios e indicadores
• Boa capacidade de organização e acompanhamento de prazos
• Facilidade para relacionamento com diferentes áreas e públicos

Diferenciais

• Experiência com cargos e salários
• Vivência com auditorias e fiscalizações
• Experiência no atendimento a sindicatos
• Vivência com reclamações trabalhistas e interface com Jurídico
• Experiência em empresas com estruturas de RH mais complexas
• Conhecimento de indicadores de Departamento Pessoal e RH

Perfil desejado

Buscamos um profissional organizado, analítico, atualizado com a legislação, atento aos detalhes e com boa capacidade de comunicação, que tenha autonomia para conduzir as rotinas de Departamento Pessoal e segurança para atuar em situações que envolvam legislação, fiscalização, sindicatos e demandas trabalhistas.

Formação Acadêmica

Não informado

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Analista de Departamento Pessoal Sênior - SC • Indaial, SC, Brazil