Analista de Departamento Pessoal Sênior

Rhf talentos; Indaial; Presencial; BRL 46 000 - 55 000; Tempo integral

Resumo da oferta

RHF talentos em Indaial/SC busca Analista de Departamento Pessoal para atuar na correta execução das rotinas trabalhistas, previdenciárias e fiscais, alinhado às políticas internas da empresa.

Desempenhará atividades com foco em indicadores, melhoria de processos e gestão de informações de Administração de Pessoal, com atuação próxima às áreas de RH e Jurídico.

Qualificações

• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões e controle de ponto.
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
• Experiência com eSocial.
• Capacidade de elaboração e análise de relatórios e indicadores.

Responsabilidades

• Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas relacionadas à folha de pagamento, rescisões, férias e ponto eletrônico.
• Garantir a aplicação dos processos de Administração de Pessoal em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
• Acompanhar e manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e subsistemas de RH.
• Atender auditores, fiscais, representantes sindicais e demais órgãos ou entidades relacionadas à área.
• Elaborar relatórios, indicadores e demonstrativos referentes ao desempenho da área.
• Acompanhar alterações na legislação, cláusulas sindicais e práticas de mercado que possam impactar a gestão de pessoas.
• Participar de reuniões interdepartamentais e do planejamento estratégico.
• Acompanhar a abertura e o andamento de reclamações trabalhistas, em conjunto com o setor Jurídico.
• Garantir a estruturação, manutenção e direcionamento da política de cargos e salários.
• Realizar o controle e envio correto das obrigações relacionadas ao eSocial.
• Executar demais atividades correlatas, conforme as necessidades da empresa.

Conhecimentos

Departamento Pessoal

Gestão de Ponto

Ferramentas

eSocial

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL #1465

Local: Indaial -SC Remuneração: Conforme experiência acima de R$ 4.500,00 + Benefícios

Sobre a oportunidade

Buscamos profissional para atuar na área de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas, previdenciárias e fiscais, além do cumprimento da legislação vigente e das políticas internas da empresa. A posição terá atuação próxima às áreas de RH, Jurídico e demais departamentos, contribuindo também com indicadores, melhoria de processos e gestão de informações relacionadas à Administração de Pessoal.

Principais responsabilidades

• Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas relacionadas à folha de pagamento, rescisões, férias e ponto eletrônico
• Garantir a aplicação dos processos de Administração de Pessoal em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal
• Acompanhar e manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e subsistemas de RH
• Atender auditores, fiscais, representantes sindicais e demais órgãos ou entidades relacionadas à área
• Elaborar relatórios, indicadores e demonstrativos referentes ao desempenho da área
• Acompanhar alterações na legislação, cláusulas sindicais e práticas de mercado que possam impactar a gestão de pessoas
• Participar de reuniões interdepartamentais e do planejamento estratégico
• Acompanhar a abertura e o andamento de reclamações trabalhistas, em conjunto com o setor Jurídico
• Garantir a estruturação, manutenção e direcionamento da política de cargos e salários
• Realizar o controle e envio correto das obrigações relacionadas ao eSocial
• Executar demais atividades correlatas, conforme as necessidades da empresa.

Requisitos

• Conhecer sistema Senior
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal/ Administração de Pessoal
• Conhecimento de folha de pagamento, férias, rescisões e controle de ponto
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal
• Experiência com eSocial
• Conhecimento de obrigações trabalhistas
• Capacidade de elaboração e análise de relatórios e indicadores
• Boa capacidade de organização e acompanhamento de prazos
• Facilidade para relacionamento com diferentes áreas e públicos.

Diferenciais

• Experiência com cargos e salários
• Vivência com auditorias e fiscalizações
• Experiência no atendimento a sindicatos
• Vivência com reclamações trabalhistas e interface com Jurídico
• Experiência em empresas com estruturas de RH mais complexas
• Conhecimento de indicadores de Departamento Pessoal e RH.

Perfil desejado

Buscamos um profissional organizado, analítico, atualizado com a legislação, atento aos detalhes e com boa capacidade de comunicação, que tenha autonomia para conduzir as rotinas de Departamento Pessoal e segurança para atuar em situações que envolvam legislação, fiscalização, sindicatos e demandas trabalhistas.