Analista de Departamento Pessoal Pleno

FCamara Consulting & Training; São Paulo; Presencial; BRL 36.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora localizada em São Paulo busca um Analista de Departamento Pessoal Pleno. O profissional será responsável por processar e gerenciar folha de pagamento, benefícios e demais rotinas do departamento, assegurando conformidade com as legislações e exigências do setor de recursos humanos.

Qualificações

• Experiência em folha de pagamento, benefícios, admissão e rescisão.
• Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento.
• Vivência na rotina de departamento pessoal.

Responsabilidades

• Realizar cálculos e fechamento de folha de pagamento mensal.
• Preparar relatórios de fechamento relacionados à folha.
• Gerir os benefícios dos colaboradores e processos junto às operadoras.

Conhecimentos

Administração de Pessoal

Legislação trabalhista

Pacote Office

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Ferramentas

Sistema Sênior

Descrição da oferta de emprego

Job description

O que você acha de trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor uma empresa humanizada?

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Departamento Pessoal Pleno.

Main responsibilities

• Realizar cálculos, conferências e fechamento de folha de pagamento de funcionários mensalmente considerando informações sobre adiantamentos e possíveis diferenças e/ou alterações salariais (cálculos da folha do início ao fim);
• Preparar relatórios de fechamento mensal relacionados a folha de pagamento;
• Gerar arquivos bancários de folha de pagamento para envio ao banco;
• Eventos do E-Social: Iniciais, periódicos e Não periódicos;
• E-social e DCTFWeb;
• DIRF
• Preparar dados para os relatórios gerenciais sobre assuntos e KPI(s) relativos ao setor;
• Fazer a manutenção e gestão de todos os benefícios dos colaboradores.
• Realizar o processo de gestão de vidas junto as operadoras, incluindo o processo de movimentação, entradas e saídas de colaboradores e as políticas internas.
• Realizar a compra e Gestão dos benefícios, conforme cronograma.
• Realizar o rateio das despesas da área, bem como seus lançamentos através de controles internos e do sistema financeiro visando a correta alocação das despesas em cada centro de custo.
• Observar as exigências sindicais e analisar as convenções coletivas, para assegurar o cumprimento das exigências em cada região.
• Alimentar o sistema ERP para efeitos de descontos e pagamentos de benefícios.

Requirements and skills

• Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Recursos Humanos.
• Experiência em processos de Administração de Pessoal: atendimento, folha de pagamento, benefícios, admissão, rescisão e ponto;
• Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento, sendo desejável experiência com sistema Sênior;
• Pacote Office.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
• Vivência na rotina do setor.