Analista de Departamento Pessoal Jr. - Ponto

Grupoamigao; Maringá; On-site; BRL 27,900 - 39,060; Full time

Job summary

A Cooperflora, localizada em Maringá, busca um Analista de Departamento Pessoal Jr. para atuar com foco no ponto eletrônico, garantindo o controle da jornada e o cumprimento da legislação trabalhista, além de oferecer suporte às rotinas da folha.

Você cadastrará e manterá colaboradores no sistema, acompanhará marcações, fará ajustes conforme as políticas internas, apoiará o fechamento mensal da folha e elaborará relatórios de frequência e absenteísmo.

Qualifications

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento no sistema Sênior.
• Curso na área de Departamento Pessoal será considerado um diferencial.

Responsibilities

• Cadastrar e manter colaboradores no sistema de ponto eletrônico.
• Acompanhar marcações diárias, ajustando horários conforme políticas internas e legislação.
• Controlar e validar banco de horas e horas extras.
• Apoiar o fechamento mensal do ponto para integração com a folha de pagamento.
• Elaborar relatórios de frequência, absenteísmo e jornadas irregulares.

Skills

Organização

Atenção aos detalhes

Ética profissional

Confidencialidade

Education

Curso na área de Departamento Pessoal

Tools

Sênior RHIS

Job description

Vaga CSC - Plurix.

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Jr. para atuar com foco na gestão do ponto eletrônico, garantindo o controle da jornada de trabalho, o cumprimento da legislação trabalhista e o suporte às rotinas de fechamento da folha. Procuramos um profissional organizado, atento aos detalhes e comprometido com a qualidade dos processos.

Responsabilidades

• Realizar o cadastro e a manutenção de colaboradores no sistema de ponto eletrônico;
• Acompanhar diariamente as marcações, efetuando ajustes e justificativas conforme as políticas internas e a legislação trabalhista;
• Controlar e validar banco de horas e horas extras;
• Apoiar o fechamento mensal do ponto para integração com a folha de pagamento;
• Elaborar relatórios de frequência, absenteísmo e jornadas irregulares.

Requisitos

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento no sistema Sênior;
• Capacidade de atuar com confidencialidade, organização e ética;
• Curso na área de Departamento Pessoal será considerado um diferencial.

Jornada de trabalho

• Segunda a sexta-feira, em horário comercial;
• Disponibilidade para trabalhar aos sábados, quando necessário.