Analista de Departamento Pessoal (Goiânia/GO)

GR Group; Goiânia; Hybrid; BRL 39,000 - 67,000; Full time

Job summary

GR Group está buscando uma pessoa organizada para atuar no time de Gente & Gestão, conduzindo rotinas de admissão, férias e desligamento. Você ficará responsável por garantir o cumprimento de prazos, a segurança das informações e oferecer uma experiência acolhedora aos colaboradores em cada etapa da jornada.

Entre as atividades, haverá condução de processos admissional, controle de admissões no eSocial, gestão de férias, cálculos rescisórios e orientação aos colaboradores.

Qualifications

• Experiência com rotinas de admissão, férias e rescisão.
• Conhecimento da legislação trabalhista e do eSocial.
• Capacidade de cumprir prazos e manter confidencialidade.
• Boa comunicação e atendimento aos colaboradores.

Responsibilities

• Conduzir o processo admissional e efetivar cadastros.
• Acompanhar admissões no eSocial.
• Controlar exames admissionais e documentos.
• Programar e acompanhar férias dos colaboradores.
• Conduzir desligamentos e cálculos rescisórios.
• Orientar sobre admissões, férias e desligamentos.
• Apoiar fechamento da folha e auditorias.

Skills

Admissões

Férias

Rescisões

eSocial

Excel

Education

Ensino superior em Administração/ RH

Tools

Fortes

Job description

O GR Group está em busca de uma pessoa organizada, responsável e atenta aos detalhes para integrar nosso time de Gente & Gestão.Nesta posição, você será responsável por conduzir as rotinas de admissão, férias e desligamento, garantindo o cumprimento dos prazos, a segurança das informações e uma experiência clara e acolhedora para os colaboradores em cada etapa da jornada.

Principais responsabilidades:

• Conduzir todo o processo admissional, desde a solicitação e conferência dos documentos até a efetivação do cadastro;
• Realizar lançamentos e acompanhar as admissões no eSocial;
• Controlar exames admissionais e demais documentos necessários para a contratação;
• Elaborar, controlar e acompanhar a programação de férias dos colaboradores;
• Realizar cálculos, conferências e lançamentos relacionados às férias;
• Conduzir os processos de desligamento, incluindo cálculos rescisórios, documentação e cumprimento dos prazos legais;
• Realizar os lançamentos e acompanhar os eventos de desligamento no eSocial;
• Orientar colaboradores e lideranças sobre admissões, férias, desligamentos e demais procedimentos de Departamento Pessoal;
• Manter os documentos e controles da área atualizados e organizados;
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento, auditorias e demais rotinas do setor;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos;
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a padronização dos processos de DP.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
• Experiência com rotinas de admissão, férias e rescisão;
• Conhecimento da legislação trabalhista e do eSocial;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos;
• Boa comunicação e postura de atendimento aos colaboradores.

Será um diferencial:

• Experiência com o sistema Fortes;
• Atuação em empresas com alto volume de colaboradores ou múltiplas unidades;
• Conhecimento em indicadores, automação e melhoria de processos de Departamento Pessoal.

Se você possui experiência em Departamento Pessoal, gosta de trabalhar com processos bem estruturados e deseja fazer parte de uma empresa em crescimento,