Analista de Departamento Pessoal

Ibrage Contabilidade; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor contábil busca um profissional experiente em controle de folha de pagamento e legislação trabalhista. O candidato ideal será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais, coordenar processos de admissão e demissão, além de desenvolver projetos que melhorem o ambiente de trabalho. Se você tem paixão por gestão de pessoas e busca um papel onde suas habilidades analíticas possam brilhar, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o desempenho e a melhoria contínua!

Qualificações

• Experiência em controle e processamento de folha de pagamento.
• Conhecimento nas obrigações acessórias e legislação trabalhista.
• Habilidade em análise de indicadores e gestão de equipe.

Responsabilidades

• Responsável pelo processamento da folha de pagamento e encargos sociais.
• Coordenar ações relacionadas a admissões, demissões e benefícios.
• Desenvolver projetos de melhoria com base em análise de indicadores.

Conhecimentos

Controle de folha de pagamento

Cálculo de férias

Legislação trabalhista

Gestão de equipe

Análise de indicadores

Formação académica

Graduação em Contabilidade

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

E-social

ECAC

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.
Responsável por acompanhar e validar todo o processo de geração da folha de pagamento bem como seus lançamentos;
Responsável por executar todos os lançamentos de impostos, encargos trabalhistas e lançamentos no E social;
Responsável em coordenar e acompanhar ações e resultados da equipe no que se refere aos processos de admissão, ponto eletrônico, benefícios, rescisão, entre outros;
Responsável em desenvolver projetos de melhoria no ambiente de trabalho, com base na análise de indicadores, garantindo o melhor desempenho das equipes;
Conhecimento nas obrigações acessórias (esocial, DCTFWEB), noção com o EFDREINF e MIT (módulo de inclusão de tributos);
Acompanhar as convenções coletivas;
Conhecer e se atualizar sobre o FGTS digital, DET e noção no crédito do trabalhador (antigo e-consignado);
Atuação em SST (Saúde e Segurança no trabalho), assim como as atualizações das NR (norma regulamentadora);
Conhecimento com o ECAC, conectividade e empregador web.