Analista de Departamento Pessoal

Pão e Talho; São Paulo; Presencial; BRL 25.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de hospitalidade em São Paulo está em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar sua equipe dinâmica. Se você possui experiência em gestão de processos trabalhistas e busca um ambiente acolhedor e em constante evolução, esta é a oportunidade ideal. Você será responsável por garantir a conformidade com as normas trabalhistas, gerenciar folha de pagamento e atuar na interface com sindicatos. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a excelência e a melhoria contínua, contribuindo para o sucesso de eventos corporativos e coffee breaks de alta qualidade.

Serviços

Seguro de vida

Vale-refeição

Plano de Saúde

Qualificações

• 5 anos de experiência em Departamento Pessoal com foco em folha de pagamento e legislação.
• Domínio em gestão de contratos e negociação com sindicatos.

Responsabilidades

• Acompanhar e validar a folha de pagamento terceirizada para garantir conformidade.
• Gerenciar processos de admissão e rescisão, assegurando eficiência operacional.

Conhecimentos

Folha de pagamento

Legislação trabalhista

Excel intermediário

Gestão de contratos CLT e PJ

E-Social

Negociação com sindicatos

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Somos uma empresa de hospitalidade, especializada em coffee break e eventos corporativos, com 12 anos de atuação, localizada na Vila Olímpia, em São Paulo.

Atendemos em média 70 eventos por dia.

Você é um profissional experiente em Departamento Pessoal e busca um ambiente acolhedor, dinâmico e em constante evolução? Temos uma oportunidade para você! Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para garantir a excelência na gestão de processos e no cumprimento das normas trabalhistas e corporativas.

Responsabilidades:

1. Acompanhar e validar a folha de pagamento terceirizada, assegurando a correta execução dos cálculos e garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas;
2. Gerenciar os processos de admissão, rescisão e administração de contratos CLT e PJ, garantindo conformidade legal e eficiência operacional;
3. Controlar a distribuição e reposição de uniformes e EPIs, garantindo que os colaboradores tenham os insumos necessários para suas atividades;
4. Acompanhar e gerenciar exames ocupacionais (admissionais, periódicos e demissionais), garantindo o cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho;
5. Atuar na interface com sindicatos, interpretando e garantindo a aplicação correta das convenções coletivas;
6. Gerar e analisar relatórios gerenciais em Excel e/ou outras ferramentas para apoio à tomada de decisão;
7. Garantir a conformidade com as exigências do E-Social e demais obrigações acessórias, mantendo os processos sempre alinhados às exigências legais;
8. Sugerir e implementar melhorias de acordo com as melhores práticas do mercado.

Requisitos

1. Experiência mínima de 5 anos na função;
2. Domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, rescisões e ponto eletrônico;
3. Vivência na gestão de contratos CLT e PJ, compreendendo suas particularidades e exigências legais;
4. Experiência com sindicatos e convenções coletivas, incluindo negociação e aplicação de acordos trabalhistas;
5. Conhecimento em E-Social e obrigações acessórias;
6. Excel intermediário, com domínio de tabelas dinâmicas, PROCV e outras funções voltadas para análise de dados;
7. Desejável experiência em CSC.

Informações:

• Salário: Informar pretensão
• Modelo de trabalho: Presencial
• Seguro de vida
• Vale-refeição R$ 33,64 por dia
• Plano de Saúde após 3 meses de admissão