Analista de Departamento Pessoal - Tatuapé

Recrutyjet Consultoria de RH; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos está em busca de um Analista de Departamento Pessoal para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando a conformidade legal e eficiência operacional. Este papel envolve o processamento da folha de pagamento, gestão de benefícios e atendimento a colaboradores. Se você possui experiência sólida na área e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo, essa é a oportunidade ideal para você. Venha contribuir para um time que valoriza a ética e o desenvolvimento profissional.

Serviços

Day off aniversário

Seguro de vida

Assistência odontológica

Assistência médica

Ajuda de custo para cursos

Parceria com o Sesc

Vale Transporte

Vale Refeição

Qualificações

• Experiência em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista.
• Habilidade em cálculos de folha de pagamento e gestão de benefícios.

Responsabilidades

• Gerenciar folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade legal.
• Atualizar cadastro de funcionários e controlar ponto e horas extras.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Cálculo de folha de pagamento

Gestão de benefícios

Comunicação escrita e verbal

Organização e gestão de tempo

Ética profissional

Formação académica

Ensino Superior em Recursos Humanos

Ensino Superior em Administração

Ferramentas

Domínio Thomson Reuters

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Analista de Departamento Pessoal - Tatuapé

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Descrição da Vaga

Atividades:

1. Gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional.
2. Processar folha de pagamento e assegurar a correta apuração de encargos sociais.
3. Gerenciar admissões e demissões, realizando todos os procedimentos necessários.
4. Controlar benefícios, como vale-transporte, vale alimentação e assistência médica.
5. Manter atualizado o registro de ponto e controlar horas extras.
6. Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal.
7. Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios.
8. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
9. Realizar a gestão de contratos de experiência e prazos de rescisão.
10. Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.
11. Atualizar e organizar documentos e arquivos do departamento pessoal.
12. Analisar diversas convenções coletivas.
13. Apoiar em reclamações trabalhistas.
14. Vivenciar com o eSocial e validação dos eventos.

Requisitos e qualificações:

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Habilidade em cálculos de folha de pagamento.
• Experiência com o Domínio Thomson Reuters.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Capacidade de organização e gestão de tempo.
• Conhecimento em benefícios e encargos sociais.
• Experiência em processos de admissão e demissão.
• Discrição e ética profissional.

Desejável:

• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com rotinas de folha de pagamento.
• Habilidade em ferramentas de gestão de pessoas.
• Boa comunicação e trabalho em equipe.
• Conhecimento no Pacote Office.

Responsabilidades e atribuições:

• Gestão de folha de pagamento e benefícios.
• Processamento de admissões e demissões.
• Atualização de cadastro de funcionários.
• Controle de ponto e horas extras.
• Elaboração de relatórios gerenciais.
• Atendimento a funcionários sobre dúvidas trabalhistas.
• Gestão de documentação e arquivos.
• Implementação de políticas de RH.
• Conformidade com legislação trabalhista.
• Suporte em auditorias e fiscalizações.

Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, com 1 hora de intervalo.

Informações adicionais:

• Número de vagas: 2
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Jornada: Período integral
• Nível hierárquico: Analista

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.

Valorizado: Experiência de 5 a 10 anos.

Habilidades desejadas:

• Perd/Comp Web, Folha de Pagamento, Gestão de Afastamento, Declaração acessórias DP, Domínio Sistema, Gestão de Benefícios, Rescisão, eSocial, DIRF, Onvio, Escritório de Contabilidade, Admissão, DCTFWeb, Atendimento, Guia de FGTS Digital, Férias.

Benefícios:

• Day off aniversário, Seguro de vida, Assistência odontológica e médica, Ajuda de custo para cursos, Parceria com o Sesc, Vale Transporte, Vale Refeição.