Analista de Departamento Pessoal

Photon Soluções em Automação e Segurança; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno para gerenciar as rotinas de administração de pessoal. O candidato ideal deve ter experiência e autonomia para lidar com admissões, demissões, e a interface com contabilidade e fornecedores de benefícios. Este papel exige presença física para garantir um bom relacionamento com a equipe técnica e resolver demandas internas de forma ágil. Se você é organizado, disciplinado e possui habilidades de comunicação, essa é uma oportunidade incrível para contribuir em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Qualificações

• Experiência em gestão de rotinas de Departamento Pessoal.
• Habilidade em comunicação e organização para interagir com a equipe.

Responsabilidades

• Gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões e demissões.
• Controle de ponto eletrônico e envio de informações para a contabilidade.

Conhecimentos

Gestão de Departamento Pessoal

Autonomia

Comunicação

Organização

Disciplina

Formação académica

Ensino Superior em Administração ou áreas relacionadas

Ferramentas

Sistema de Ponto Eletrônico

Software de Folha de Pagamento

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Analista de Departamento Pessoal role at Photon Soluções em Segurança Eletrônica.

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno, com experiência e autonomia para gerir todas as rotinas de administração de pessoal, desde admissão até desligamento, incluindo a interface com contabilidade, fornecedores de benefícios e apoio aos colaboradores.

Essa pessoa precisa ser presencial para garantir um bom relacionamento com a equipe técnica, atuar com agilidade na resolução de demandas internas e manter o padrão de organização e disciplina que buscamos.

Responsabilidades:

1. Gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, movimentação e demissão de colaboradores).
2. Controle de ponto eletrônico, acompanhamento de faltas e horas extras.
3. Envio de informações para fechamento da folha de pagamento junto à contabilidade.
4. Conferência dos cálculos de folha, férias e rescisões recebidos da contabilidade, bem como emissão de recibos e organização de assinaturas.
5. Gestão de benefícios: vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida e plano de saúde (controle de inclusões, exclusões e manutenção junto aos fornecedores).
6. Controle de férias: programação, avisos e envio de informações para a contabilidade.
7. Apoio no processo de onboarding e integração de novos colaboradores.
8. Organização de exames admissionais, periódicos e demissionais.
9. Gestão de contratos, documentos e arquivos físicos/digitais dos colaboradores.
10. Interface com a contabilidade para manter em dia as obrigações legais e trabalhistas.
11. Acompanhamento e suporte às rotinas administrativas relacionadas à equipe técnica.
12. Suporte ao gestor da área e coordenação para manter a equipe alinhada às normas internas.