Analista de Departamento Pessoal

CSU - Cardsystem; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 45.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de destaque em São Paulo está em busca de um Analista de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter um olhar crítico e ser apaixonado por garantir o correto funcionamento dos processos de jornada de trabalho e ponto eletrônico. As responsabilidades incluem validação de horários, manutenção de cadastros de jornada e conferência de resultados. Além disso, é necessário conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e ferramentas de ponto como Protheus. A empresa oferece benefícios atrativos.

Serviços

Convênio com o SESC SP

Convênio farmácia

Plano odontológico

Plano de saúde

Restaurante na empresa

Vale-transporte

Seguro de vida

Qualificações

• Conhecimento em legislação Trabalhista e eSocial.
• Superior cursando ou concluído em Administração ou área similar.

Responsabilidades

• Validar horários e escalas mensalmente.
• Conferir fechamento do ponto eletrônico e manual.
• Realizar reuniões cíclicas sobre ofensores da área.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

eSocial

Excel

Formação académica

Superior em Administração

Ferramentas

Protheus

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Temporário
Jornada Período Integral
Se você tem um olhar crítico para detalhes e é apaixonado por garantir o correto funcionamento dos processos de jornada de trabalho e ponto eletrônico, convidamos você a se candidatar a esta posição. Responsabilidades e atribuições: - Validar horários e escalas, mensalmente; - Acompanhar/realizar manutenções de cadastros de Jornada de Trabalho, bem como conferência de resultados; - Conferir fechamento do ponto eletrônico e manual, validando e integrando os processos com a folha de pagamento; - Atender às demandas, através de chamados, dentro do SLA estabelecido; - Controlar envio de relatórios às áreas clientes, garantindo informações 100% corretas; - Realizar reuniões cíclicas, sobre ofensores da área, para atuação corretiva e preventiva; - Enviar eventos de eSocial, inerentes à área, assim como acompanhar a validação e protocolo, dentro os prazos estabelecidos; - Cálculos de Bancos de horas, horas extras, assim como conversões. Requisitos e qualificações: - Conhecimento em legislação Trabalhista e eSocial - Excel, no mínimo Nível Intermediário; - Conhecimento em ferramentas de ponto (Protheus é imprescindível); - Superior cursando ou concluído em Administração ou área similar; - Conhecimento no conceito de banco de horas. Benefícios: -. Convênio com o SESC SP -. Convênio farmácia -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Restaurante na empresa -. Vale-transporte -. Seguro de vida