Analista de Departamento Pessoal

Cooperativa Tradição; Pato Branco; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa respeitada está à procura de um profissional dinâmico para atuar na área de recursos humanos. Nesta função, você será responsável por processos de admissão e demissão, controle de ponto eletrônico e cálculos de folha de pagamento. Se você possui formação em Administração ou Ciências Contábeis, além de conhecimento em informática, esta é uma oportunidade incrível para se juntar a uma equipe que valoriza a organização e a eficiência. Venha contribuir para um ambiente colaborativo e dinâmico, onde suas habilidades serão valorizadas e seu crescimento profissional incentivado.

Qualificações

• Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Administração ou Ciências Contábeis.
• Conhecimento em Informática é essencial.

Responsabilidades

• Executar processos de admissões e demissões de colaboradores.
• Realizar cálculo de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.
• Manter documentos organizados e arquivados conforme normas.

Conhecimentos

Conhecimento em Informática

Experiência na área

Formação académica

Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Administração

Ciências Contábeis

Descrição da oferta de emprego

Horário: Horário comercial
Modalidade: Presencial
Descrição:

• Responder e executar os processos de admissões de colaboradores, recepcionando o candidato aprovado, explicando os benefícios concedidos e a remuneração para o cargo, além de solicitar e organizar as documentações obrigatórias, conforme normas e procedimentos internos;
• Executar os processos de demissões devidamente solicitados e aprovados pelos níveis hierárquicos, analisando os dados cadastrais e a pasta do colaborador, verificando histórico e situação atual, garantindo a quitação total dos dividendos, conforme previsto na legislação trabalhista;
• Realizar a conferência, controle e apuração de ponto eletrônico, analisando dados, buscando as informações e tomando as providências necessárias para o correto funcionamento dos equipamentos e registro das informações no histórico dos colaboradores;
• Contatar a gerência das filiais para esclarecer eventuais dúvidas sobre descontos salariais, abonos, indenizações, reajustes, transferências ou mudanças de função;
• Supervisionar o registro da jornada de trabalho dos colaboradores no sistema de ponto eletrônico;
• Realizar cálculo de folha de pagamento, conferindo dados, apurando os encargos sociais FGTS, INSS, PIS e IR dentro das normas e legislação vigente;
• Auxiliar na conectividade social, gerando informações para o CAGED, RAIS e outras obrigações legais sempre que necessário;
• Validar todas as informações na plataforma do ESOCIAL, conferindo sob supervisão, os recibos de retorno e executando os ajustes necessários conforme norma técnica;
• Acompanhar as alterações da legislação e convenções coletivas de trabalho, propondo adequações necessárias no sistema, além de manter-se atualizado quanto às obrigações trabalhistas;
• Manter todos os documentos de sua responsabilidade, devidamente organizados e arquivados periodicamente conforme procedimentos de arquivo digital previamente acordados e estabelecidos como padrão na cooperativa.

Requisitos:

• Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Ciências Contábeis ou afins;
• Conhecimento em Informática;
• Experiência na área será um diferencial.