Analista de Departamento Pessoal

Hospital do Câncer de Maringá; Maringá; On-site; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

Hospital do Câncer de Maringá busca um(a) profissional organizado(a) e comprometido(a) para atuar no Departamento Pessoal, com foco em cumprir obrigações trabalhistas e políticas institucionais, colaborando com equipes e mantendo confidencialidade.

Responsável por processamento de admissões, demissões, folha de pagamento e conciliações de encargos, além de acompanhar o eSocial, o FGTS e benefícios; oferece visão de melhoria contínua e desenvolvimento profissional.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração ou áreas correlatadas.
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, admissões e eSocial.

Responsibilities

• Executar e conferir os processos de admissão, demissão, férias e rescisões contratuais.
• Realizar o processamento e a conferência da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios e demais verbas trabalhistas.
• Controlar e acompanhar o banco de horas, registro de ponto, atrasos, faltas, atestados médicos e afastamentos.
• Realizar cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários, bem como conferir as informações para recolhimentos.
• Acompanhar o envio e a conferência das informações do eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias aplicáveis.
• Administrar benefícios, como vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica e outros concedidos pela instituição.
• Acompanhar convenções coletivas de trabalho (CCTs), acordos sindicais e alterações na legislação trabalhista.
• Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos, normas internas e rotinas de Departamento Pessoal.
• Organizar, conferir e manter atualizados os documentos e prontuários funcionais dos colaboradores.
• Controlar períodos aquisitivos e concessivos de férias, contratos de experiência e demais prazos trabalhistas.
• Elaborar relatórios, planilhas e indicadores relacionados à área de Departamento Pessoal.
• Garantir a confidencialidade das informações e o cumprimento das políticas institucionais.
• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e demais demandas relacionadas à área.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, buscando segurança, eficiência e conformidade nas rotinas de pessoal.

Skills

Rotinas de DP

Legislação trabalhista

eSocial

Folha de pagamento

Education

Administração

Tools

Domínio

Job description

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Descrição:

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), comprometido(a) e com perfil analítico para integrar nossa equipe de Departamento Pessoal. Procuramos alguém que valorize o trabalho em equipe, tenha atenção aos detalhes e contribua para a excelência dos processos de gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e das políticas institucionais.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração ou áreas correlatadas;
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, admissões e eSocial;
• Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento, preferencialmente Domínio

Responsabilidades:

• Executar e conferir os processos de admissão, demissão, férias e rescisões contratuais;
• Realizar o processamento e a conferência da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios e demais verbas trabalhistas;
• Controlar e acompanhar o banco de horas, registro de ponto, atrasos, faltas, atestados médicos e afastamentos;
• Realizar cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários, bem como conferir as informações para recolhimentos;
• Acompanhar o envio e a conferência das informações do eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias aplicáveis;
• Administrar benefícios, como vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica e outros concedidos pela instituição;
• Acompanhar convenções coletivas de trabalho (CCTs), acordos sindicais e alterações na legislação trabalhista;
• Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos, normas internas e rotinas de Departamento Pessoal;
• Organizar, conferir e manter atualizados os documentos e prontuários funcionais dos colaboradores;
• Controlar períodos aquisitivos e concessivos de férias, contratos de experiência e demais prazos trabalhistas;
• Elaborar relatórios, planilhas e indicadores relacionados à área de Departamento Pessoal;
• Garantir a confidencialidade das informações e o cumprimento das políticas institucionais;
• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e demais demandas relacionadas à área;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, buscando segurança, eficiência e conformidade nas rotinas de pessoal.

Instruções adicionais:

Salário à combinar

Desejo candidato com experiência

Área:

Saúde, Trat.Terapêuticos e Hospitalar