Analista de Departamento Pessoal

ABC da Construção S.A.; Juiz de Fora; Vor Ort; BRL 39.000 - 67.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A empresa ABC da Construção S.A. está com uma oportunidade para atuar no Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, controle de ponto e benefícios. A posição envolve acompanhar obrigações trabalhistas e garantir conformidade com a legislação vigente.

Buscamos profissional com experiência em rotinas de DP, conhecimento em Excel e familiaridade com TOTVS, pronto para atuar de forma proativa em um time dinâmico.

Qualifikationen

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto e benefícios.
• Conhecimento da legislação trabalhista e obrigações acessórias.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Familiaridade com TOTVS ou sistemas de DP.

Aufgaben

• Executar e conferir processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal.
• Administrar o controle de ponto, acompanhando jornadas, escalas, horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e atestados.
• Realizar a gestão de benefícios, incluindo inclusões, alterações, exclusões e conferência de valores.
• Acompanhar e conferir obrigações trabalhistas e previdenciárias, como eSocial, FGTS Digital entre outros.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e prazos legais.
• Realizar conferências e análises de cálculos, documentos e informações, identificando e corrigindo possíveis divergências.
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal.
• Apoiar no acompanhamento de afastamentos, processos trabalhistas e demandas relacionadas à SST.
• Elaborar e atualizar planilhas, controles, relatórios e indicadores da área.
• Contribuir para a melhoria contínua e padronização dos processos internos.

Kenntnisse

Folha de pagamento

Controle de ponto

Benefícios

Legislação trabalhista

Analítica

Comunicação

Ausbildung

Superior em Administração/RH/Contábeis

Tools

TOTVS

Excel

Jobbeschreibung

Estamos com uma oportunidade para integrar nosso time! Se você tem experiência em Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e cumprimento das obrigações trabalhistas, essa vaga pode ser para você.Principais responsabilidades:

• Executar e conferir processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal;
• Administrar o controle de ponto, acompanhando jornadas, escalas, horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e atestados;
• Realizar a gestão de benefícios, incluindo inclusões, alterações, exclusões e conferência de valores;
• Acompanhar e conferir obrigações trabalhistas e previdenciárias, como eSocial, FGTS Digital entre outros;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e prazos legais;
• Realizar conferências e análises de cálculos, documentos e informações, identificando e corrigindo possíveis divergências;
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal;
• Apoiar no acompanhamento de afastamentos, processos trabalhistas e demandas relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST);
• Elaborar e atualizar planilhas, controles, relatórios e indicadores da área;
• Contribuir para a melhoria contínua e padronização dos processos internos.

Pré-requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto e benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista e das obrigações acessórias;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Familiaridade com sistemas de gestão de Departamento Pessoal, preferencialmente TOTVS.

Competências e habilidades desejadas:

• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e autonomia;
• Capacidade analítica e resolução de problemas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Comprometimento e responsabilidade;
• Gestão de prazos e prioridades;
• Trabalho em equipe;
• Flexibilidade e capacidade de inovação.