Analista de departamento pessoal

Vaganet; Macapá; On-site; BRL 29,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênios

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Prêmio Assiduidade

Vale Transporte

Job summary

A Vaganet, localizada no Brasil, busca um Analista de Departamento Pessoal para atuar na rotina do RH, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, ponto eletrônico e controle de benefícios.

A posição exige conhecimentos de legislação trabalhista, domínio de sistemas de RH e proatividade; a empresa valoriza organização, comunicação e atualização contínua, oferecendo ambiente colaborativo e benefícios.

Qualifications

• Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista.
• Domínio de sistemas de RH.
• Experiência comprovada na função de DP.

Responsibilities

• Realizar admissão de novos colaboradores, incluindo cadastro e integração.
• Elaborar e conferir folha de pagamento, com cálculos de horas, faltas e benefícios.
• Manter cadastro de funcionários atualizado e íntegro.
• Conduzir processos de demissão com cálculos de rescisão e documentação.
• Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento e benefícios.
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.

Skills

Legislação trabalhista

Ponto eletrônico

Atualização em RH

Education

Ensino Médio completo

Tools

Sistemas de RH

Job description

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por apoiar na rotina do departamento, como admissão, demissão, folha de pagamento, ponto eletrônico, controle de benefícios, entre outras atividades. É necessário ter conhecimentos sólidos em legislação trabalhista, domínio de sistemas específicos da área e experiência comprovada na função. Procuramos por alguém proativo, organizado, com habilidade para lidar com conflitos e que esteja sempre em busca de atualizações na área. Se você se encaixa nesse perfil, venha fazer parte do nosso time!

Atividades:

1. Realizar processos de admissão de novos colaboradores, incluindo cadastro, documentação e integração.
2. Elaborar e conferir folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, faltas e benefícios.
3. Manter atualizado o cadastro de funcionários, garantindo a integridade das informações.
4. Realizar o processo de demissão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisão e documentação necessária.
5. Atender colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento e benefícios.
6. Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas de RH da empresa.

Ambiente:

Ambiente de trabalho colaborativo, acolhedor e engajado, que valoriza o respeito, a parceria e a contribuição de cada profissional para o alcance dos objetivos.

Benefícios

• Convênios
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Prêmio Assiduidade
• Vale Transporte

Requisitos:

Ensino médio

Observações sobre a remuneração: