Analista de Departamento Pessoal

CAPITALIZE; Fortaleza; Presencial; BRL 50.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de FP&A para integrar sua equipe. O profissional será responsável por implementar e consolidar o orçamento base zero, além de realizar análises financeiras detalhadas que impactem diretamente nos resultados da empresa. Com um ambiente dinâmico e desafiador, a posição oferece a oportunidade de trabalhar com grandes volumes de dados e colaborar com diversas áreas para garantir a eficiência nos processos. Se você possui habilidades analíticas e de comunicação, e busca um papel que valoriza a visão estratégica, esta é a sua chance de brilhar em um setor em crescimento.

Serviços

Vale-Alimentação ou refeição

Bônus por indicadores

Auxílio-Combustível

Qualificações

• Experiência em planejamento financeiro e análise (FP&A) é essencial.
• Conhecimento em elaboração de orçamento base zero (OBZ) é desejável.

Responsabilidades

• Implementar e consolidar o orçamento base zero (OBZ) com eficiência.
• Produzir relatórios financeiros claros e de qualidade para a alta gestão.

Conhecimentos

Planejamento financeiro

Análise financeira

Capacidade analítica

Comunicação e persuasão

Organização e gerenciamento de prazos

Formação académica

Graduação em administração, economia ou contabilidade

Pós-Graduação ou MBA em finanças

Ferramentas

Excel avançado

Power BI

Tableau

TOTVS

SAP

Descrição da oferta de emprego

Analista de FP&A

Requisitos:

1. Graduação completa em administração, economia, contabilidade, engenharia de produção ou áreas correlatas.
2. Pós-Graduação ou MBA em finanças, planejamento estratégico ou controladoria (desejável).
3. Experiência comprovada em planejamento financeiro e análise (FP&A).
4. Experiência prática na elaboração de orçamento base zero (OBZ).
5. Vivência em empresas de distribuição ou logística será um diferencial.
6. Excel avançado e experiência com ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau).
7. Conhecimento em softwares de ERP (ex: TOTVS, SAP ou similares).
8. Capacidade analítica e habilidade de lidar com grandes volumes de dados.
9. Capacidade de comunicação e persuasão para engajar os gestores das áreas.
10. Visão estratégica e foco em resultados.
11. Perfil organizado, com habilidade para gerenciar prazos e múltiplas demandas.

Indicadores de sucesso do cargo:

1. Eficiência no processo de implementação e consolidação do OBZ.
2. Redução de custos planejada e atingida por meio da aplicação da metodologia.
3. Alinhamento e integração bem-sucedidos entre as áreas durante o planejamento.
4. Qualidade e clareza dos relatórios financeiros entregues à alta gestão.

Condições de contratação:

Faixa salarial: base no mercado (CE - Distribuição e logística). Bônus anual: com base em desempenho e alinhado aos resultados financeiros da empresa.

Benefícios:

1. Vale-Alimentação ou refeição.
2. Bônus por indicadores.
3. Auxílio-Combustível (caso necessário).