Analista de Departamento Pessoal

Zortéa Construções; Campo Grande; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento no setor de construção está em busca de um Analista de DHO para integrar sua equipe. O profissional será responsável por gerenciar atividades de folha de pagamento, admissões e demissões, além de garantir a conformidade com a legislação trabalhista. Se você possui formação em Recursos Humanos ou Administração e experiência em Departamento Pessoal, esta é uma oportunidade incrível para crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico. Com benefícios atrativos e um horário de trabalho flexível, essa posição oferece o cenário ideal para quem busca desenvolvimento na carreira.

Serviços

Almoço + sobremesa oferecido na empresa

Seguro de vida

Vale transporte dedução 3%

Oportunidade de crescimento profissional

Qualificações

• Experiência prévia em Departamento Pessoal e conhecimento em Folha de Pagamento.
• Formação superior em Recursos Humanos ou Administração é essencial.

Responsabilidades

• Realizar atividades relacionadas a folha de pagamento e benefícios.
• Processar admissões e demissões, garantindo conformidade legal.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

Folha de Pagamento

Boa Comunicação

Habilidades Organizacionais

Formação académica

Formação Superior em Recursos Humanos

Formação em Administração

Ferramentas

Sistema Sênior

E-social

Descrição da oferta de emprego

Direct message the job poster from Zortéa Construções

Analista de DHO | RH | Desenvolvimento Humano | Recrutamento e Seleção por Competências | Endomarketing

Analista de Departamento Pessoal (com Conhecimento em Sistema Sênior – Diferencial)

Responsabilidades:

1. Realizar atividades relacionadas a folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e rotinas trabalhistas.
2. Processar admissões e demissões.
3. Acompanhar a legislação trabalhista e as convenções coletivas.
4. Garantir o correto envio de encargos e contribuições para órgãos governamentais.
5. Utilizar sistemas de gestão de folha de pagamento, sendo o Sistema Sênior um diferencial.
6. Conhecimento no E-social.

Requisitos:

1. Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
2. Experiência prévia em Departamento Pessoal.
3. Conhecimento em Legislação Trabalhista e Folha de Pagamento.
4. Boa comunicação e habilidades organizacionais.

Horário: Segunda a sexta-feira das 7:30 às 17:45. Intervalo de 1 hora e 30;

Benefícios:

1. Almoço + sobremesa oferecido na empresa;
2. Seguro de vida;
3. Vale transporte dedução 3%.
4. Oportunidade de crescimento profissional.

Salário: R$ 4.500.