Analista de Departamento Pessoal - Banco de Talentos

ACICG - Associação Comercial e Industrial de Campo Grande; Campo Grande; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ACICG, dedicada ao desenvolvimento empresarial, busca um Analista de Recursos Humanos para suportar operações de RH. O profissional será responsável pela administração de pessoal, benefícios e relações trabalhistas, contribuindo para a missão da organização. Se você possui formação na área e habilidades interpessoais, esta é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética.

Responsabilidades

• Manter registros precisos dos funcionários e documentações de admissões e demissões.
• Auxiliar na administração de benefícios como plano de saúde e seguro de vida.
• Prestar suporte na resolução de questões trabalhistas.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Organização

Gerenciamento de tempo

Formação académica

Formação em Administração

Formação em Psicologia

Formação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Faça parte da ACICG – A Casa do Empresário

Aqui nos dedicamos a representar, defender e oferecer serviços que fomentem o desenvolvimento das empresas de Campo Grande/MS e estamos buscando os melhores talentos para fazer parte dessa missão.

• Você é alguém confiável, responsável, dedicado e persistente em alcançar seus objetivos e cumprir com suas obrigações?
• Você acredita na cooperação para o alcance do sucesso de um grupo?
• Você gosta de gerar ideias originais e resolver problemas de maneira inovadora?
• Você tem mentalidade proativa e orientada para a ação, capaz de tomar decisões eficazes?

Se você respondeu “sim” para todas as perguntas, a ACICG é o lugar perfeito para você crescer e nos ajudar nessa missão.

MISSÃO DO CARGO – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (FOCO EM DEPARTAMENTO PESSOAL)

Buscamos Analista de Recursos Humanos para desempenhar um papel fundamental no suporte às operações de RH da empresa. Este profissional será responsável por benefícios, relações trabalhistas e outras atividades relacionadas ao ciclo de vida do funcionário.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

• Administração de Pessoal:
  • Manter registros precisos dos funcionários, incluindo informações pessoais, dados de contratação, benefícios e registros de desempenho.
  • Processar e manter a documentação relacionada a admissões, demissões, licenças e outros eventos de pessoal.
  • Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH.
• Benefícios e Compensação:
  • Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida e programas de bem-estar.
  • Colaborar na análise e revisão de políticas de compensação e benefícios.
• Relações Trabalhistas:
  • Prestar suporte na resolução de questões trabalhistas e conflitos entre funcionários.
  • Auxiliar na elaboração e comunicação de políticas disciplinares.
  • Suporte às demais atividades do setor de RH, como Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidades de comunicação interpessoal.
• Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética.
• Capacidade de organização e gerenciamento de tempo.