Analista De Departamento Pessoal

Seripierri Engenharia; Campinas; Presencial; BRL 28 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Alimentação

Vale Transporte

Vale Combustível

Resumo da oferta

A Seripierri Engenharia, Campinas, procura profissional de Administração/Recursos Humanos para atuar no controle de documentação de subcontratados, admissionais e Segurança do Trabalho, com carga de 40h/semana.

Exige ensino superior em Administração ou RH, experiência em DP (admissão, rescisão, férias, afastamentos e obrigações acessórias), domínio avançado de Excel e Pacote Office, boa comunicação e atuação em equipe.

Qualificações

• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, férias, afastamentos e RAIS/FGTS/INSS).
• Domínio avançado do Excel e do Pacote Office para relatórios e controles.
• Organização, cumprimento de prazos e gestão de múltiplas demandas.
• Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Controlar e organizar documentação das empresas subcontratadas e de seus colaboradores.
• Acompanhar documentos admissionais, trabalhistas e de Segurança do Trabalho.
• Elaborar e atualizar controles mensais de folha, FGTS, INSS, férias, afastamentos e rescisões contratuais.
• Atualizar planilhas dinâmicas e relatórios gerenciais com indicadores de RH.
• Prestar suporte operacional no controle de benefícios aos colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Trabalho em equipe

Organização e atenção a detalhes

Formação académica

Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Realizar o controle e organização da documentação das empresas subcontratadas e de seus colaboradores. Acompanhar documentos admissionais, trabalhistas e relacionados à Segurança do Trabalho. Elaborar e atualizar controles mensais de folha de pagamento, FGTS, INSS, férias, afastamentos e rescisões contratuais. Gerenciar abatimentos de INSS vinculados ao CNO nas obras. Avaliar indicadores da cadeia produtiva e apoiar na mobilização e desmobilização de equipes. Atualizar planilhas dinâmicas e relatórios gerenciais para acompanhamento de indicadores de RH. Prestar suporte operacional no controle de benefícios concedidos aos colaboradores.

Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, férias, afastamentos e obrigações acessórias (FGTS, INSS, RAIS). Domínio avançado do Excel e do Pacote Office para elaboração de relatórios e controles. Capacidade de organização, atenção a detalhes, cumprimento rigoroso de prazos e gestão de múltiplas demandas simultâneas. Boa comunicação interpessoal e habilidade para atuar em equipe multidisciplinar.

Idiomas: Português.

Carga Horária: 40 Horas/Sem.

Dias: Segunda a Sexta.

Experiência exigida: Com Experiência.

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Vale Combustível