Analista de Departamento Pessoal

Beni Group; Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Campinas está em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior. O profissional será responsável por gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, além de garantir o cumprimento das obrigações legais. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência na área, além de habilidades em comunicação e organização.

Serviços

Vale-transporte

Vale-refeição

Plano de saúde

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos como Analista de Departamento Pessoal Sênior.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Realizar a admissão, alteração e demissão de colaboradores.
• Calcular e processar a folha de pagamento.
• Gerenciar a concessão de benefícios.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino superior em Recursos Humanos

Ensino superior em Administração

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

1. Realizar a admissão, alteração e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
2. Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, férias, 13º salário e demais verbas.
3. Elaborar e enviar guias e declarações pertinentes aos órgãos governamentais, como GFIP, RAIS, DIRF, entre outros.
4. Gerenciar a concessão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição e auxílios diversos.
5. Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões trabalhistas.
6. Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as atualizações necessárias.

Requisitos

Para se destacar nesta posição, você precisa ter:

1. Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
2. Experiência mínima de 3 anos como Analista de Departamento Pessoal Sênior.
3. Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
4. Habilidade em sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de RH.
5. Excelente comunicação e habilidade em atendimento.
6. Organização, atenção aos detalhes e proatividade.